公司倒闭给员工安排工作还有补偿吗(公司倒闭员工有补偿吗)

公司倒闭把员工转到其他公司有赔偿吗

法律主观：

公司倒闭未转正员工与转正员工一样赔偿，根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律客观：

《劳动合同法》第四十七条

公司倒闭了,帮员工找好了工作,可是我不愿意去，公司赔偿吗？

不会赔偿你。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

我公司倒闭，公司给我分配到别的公司去上班但是我去了一年之后我不想去了，想解除劳动关系，是否有补偿金

这种情况要从以下三方面分析：

第一，这种分配是公司行为还是老板的个人行为，如为公司行为，属于公司破产后对于员工进行了安置，而你在按照公司的安置已经上班且已达一年，说明你已经接受了此安置方式，故已丧失了要求补偿的资格；如这种分配属于老板个人行为（仅对个别人进行安置且未办理原公司离职手续），则你有权要求补偿金。

第二，是否与新公司签订了用工合同（无论是劳动合同还是劳务合同），或新公司与原公司是否签订按原用工合同条款全盘接受员工的书面文件。如已签订，你的离职行为属于个人原因（即自动辞职）；如既未与新公司签订用工合同，原公司也未与新公司签订接收员工的文件，则可以提出索要补偿金。

第三，原公司在倒闭前是否已按用工合同规定向员工支付了全部劳动报酬。如未全部支付，也可索要未支付部分的劳动报酬。

集团公司名下的子公司解散，现安排员工去集团名下其它子公司（当地）上岗，员工可以要求赔偿吗？

单位解散，是其行使企业自主经营权的体现，是合法的。

如果因此安排员工到其他公司工作，也是合理的，如果因此而增加了员工的工作成本，应当给予适当的补贴。

如果员工不愿意到新的单位工作，也可以协商解除劳动合同，具体是否应当给予补偿还要看该员工具体的情况。

建议找当地的律师详细咨询一下。