拖欠农民工工资最快最直接的解决方法

法律分析：通过向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决是最快最直接解决拖欠农民工工资的方法。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第八十五条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理并责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠额度50%~100支付赔偿金。

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法

法律分析：拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

首先您需要确认拖欠工作的具体时间，以及是否签定劳动合同（如果没有签订劳动合同，从用工之日满一个月后，次日开始可以主张双倍工资），目前是否己经办理离职。然后您需要准备好相关能证明劳动关系的材料。对于经济补偿金问题，建议找有经验的律师。

农民工如何要回工钱

农民工讨工钱，一般有以下的四种方法，具体如下：

1、与公司协商，力争取回应有报酬；

2、打劳动保障热经12333投诉，电话全国统一。投诉时，需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；

3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；

4、协商和投诉都无法讨回工钱的，那么可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；

5、农民工对劳动仲裁结果不服的，那么可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼，请求人民法院发出支付令。

农民工怎样讨要工资最有效

法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

农民工怎样讨薪最有效？

在面对讨要薪资的时候，根据情形不同，我个人提供以下几个解决办法

一、协商讨薪

我们第一步需要做的，就是直接和用人单位或者是包工头，去协商解决春节前农民工的薪资问题，即便是当时拿不到钱，也一定要让用人单位或包工头给予书面承诺。

二、寻求劳动部门的帮助

在和用人单位协商无果，还拿不到薪酬的时候，希望各位农民工朋友也不要使用一些过激的行为，这个时候我们需要做的是去劳动保障部门进行投诉，并且提供和用人单位协商无果后的书面证明，因为我们有健全的农民工工资保障制度，所以这样就会很快拿到应该属于自己的薪酬了。

三、市长热线

如果通过劳动部门，还不能拿到应有的工资报酬，或者是用人单位或者包工头以各种理由推诿，那么这个时候也不要太过于着急，我们可以拨打当地的12345市长热线进行求助，这个时候市长热线会沟通你的用人单位，或者是包工头的上级部门进行联合处理农民工工资问题，要知道现在新的项目或工程，都是有农民工工资保证金的，哪怕是用人单位，或者是包工头在春节的时候，不能支付农民工工资，也可以通过农民工工资保证金来发放农民工工资的。

四、法律援助

如果以上三条都尝试了，还不能顺利地拿到自己的工资，那么只能进行寻求法律援助了，通过法律职能部门根据《劳动合同法》像你的用人单位提起法律诉讼，要知道，这类讨薪的法律诉讼是有快审的，并且审定结果下来以后，可以申请强制执行，我想在法律面前用人单位或者是包工头，绝对不会去蔑视法律而还不支付薪酬。

包工头或者是一些劳务用人单位拖欠农民工工资现象非常普遍，那很多时候是因为包工头或用人单位并未与进城务工的农民签订用人合同，大部分都是口头约定，哎，我们的农民朋友因为本性善良，也没有去签订用人协议的观念与习惯，他们大部分都认为自己进厂打工就和自己在农田里劳作的区别不大，从本能上就认为自己不是城里的那些正式工，还有很大的一部分都是家乡人他们都是跟着包工头一起出来，大家也都相互认识，并不想将事情弄得那么复杂可结果往往就是在这样的观念下才出现农民工工资讨薪难的问题，正是因为如此，他们也在向用人单位讨要工资时，除了一纸欠条往往也拿不到什么，工资的发放与否只能看用人单位或者是包工头的心情了。

其实在正常的工程项目中那些劳务公司或者是包工头不是没钱，他们往往是为了自身的利益最大化，去故意，恶意拖欠或克扣进城务工人员的工资，这种现象虽然在社会各界持续下这些年已经有所收敛，但是在个别地区，个别人身上还是大量存在，所以在确保农民工工资这个问题上，我们应该持久的强力的去，不能让我们农民工朋友为我们社会的发展受了累还受骗。

怎么讨要农民工工资最有效

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

要农民工工资最有效的办法

法律分析：农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

法律依据：《劳动保障监察条例》

第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

农民工讨薪最快的方法是什么？

农民工讨薪没有最快的方式，可以使用多种方法来解决，如下：

1、向劳动监察大队申诉，劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放。

2、找工会，维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

3、找政府，向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

扩展资料：

按照《民法通则》第一百三十五条规定： 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。《民事诉讼法》第一百四十九条规定： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》法释〔2000〕29号第一条规定：适用普通程序审理的被告人未被羁押的第一审刑事自诉案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。适用简易程序审理的刑事案件，审理期限为二十日。

换言之，如果债权人通过非诉讼方式清偿债务未果，则通过诉讼方式清偿债务的时限一般不能超过两年，一旦立案却不能过急，一般半年内不能认定法院违犯办案规则，最快的也得20日以上。

农民工怎样才可以用最快的方法讨要到工资？

又到了年底，谈起农民工，最关注的莫过于农民工工资问题了。辛辛苦苦工作一年，就等着年底拿着工钱阖家团圆了。但是每年都有该到手的工资拿不到，没钱没脸面回家过年的，咋办呢？

人力资源和社会保障部印发了《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，在这个通知中决定从春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。此次行动从招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业入手，将对岁末年初农民工工资支付情况，以及工资支付保障制度落实情况进行集中检查。对已经查实的欠薪违法行为，要做到两清零。

除了依靠国家出手农民工在年自行解决拖欠工资问题最快最直接的办法是什么呢？有3个方法能让你快速拿上工资！加盖用人单位公章的劳动合同或欠条具备包工头或工长签名的欠条；往期工资发放记录，如工资条、转账记录等印有农民工名字的考勤记录考勤本或者对账本解答法律咨询，宣传法律知识

第一个方法投诉到劳动监察大队。一经投诉，很快就会有相关人员前来核实情况，而自己需要注意的就是要保留好证据，例如考勤记录、计件记录和绩效记录等，这些都会帮助农民工快速有效拿到拖欠的薪酬。特点是时间快。第三个方法近些年，劳动案件中对于农民工合法权益保障问题已经被列为执法重点，像是企业恶意拖欠、克扣农民工工钱都成为重点劳动监察对象。一经查实，就会责令用人单位补清所欠工资，不少地方劳动部门，对拖欠农民工工资的，要求举报一件就要查处一件。

第二个方法就是法律维权了。向劳动执法部门进行举报，当地劳动部门的执法检查人员会协助解决，当然也可以去劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以拿着仲裁结果到人民法院起诉，要求强制执行。如果已经没有钱打官司，可以申请减免诉讼费用。在维权过程中，除了工资问题，还可以按照法律法规，要求经济补偿金，双倍工资等。