举报欠薪线索为啥没用(举报欠薪线索为啥没用,还是要自己动手)

微信欠薪线索反应平台我提交了两次一直都没消息该咋办？

收到几条评论:主要表达了通过国务院微信小程序反馈欠薪线索，好久了，还没收到反馈

重新整理欠薪问题处理建议:

第一步、事前准备:

劳资关系证明:

•劳动合同，直接证明双方建立劳动关系的合法协议(需要双方盖章或签字，即用人单位盖公章，员工签字，一般一式两份，入职后办理，公司盖章后返还员工，务必妥善保管)

•工资发放银行流水/工资条，清晰表明工资发放单位名称和用途(即工资)

•考勤记录，建议整理最近三个月(欠薪前推三个月)至劳动关系终止的考勤记录

•劳动关系终止证明，包括辞退通知、劳动协议不与续签通知、因公司违反劳动法相关规定(未及时按周期发放员工工资等)员工向公司发送劳动关系终止通知和工作交接证明

第二步、直接沟通

1、联系公司人事部门领导，直接沟通，确定未按时发放工资的原因、可能存在的发放标准/发放时间争议、预计解决的截止时间节点;

2、或者联系公司法人代表，直接沟通，内容如上

如果沟通无法达成一致意见

第三步，申请劳动仲裁

受理部门:市/区、县人社局劳动监察大队

办理流程:鉴于全国各地劳动争议处理流程的差异

这里提供深圳人社局公众号发布的深圳市劳动人事争议仲裁手机办理流程

在申请劳动仲裁期间，可以向国务院根治欠薪线索反映平台提交.

该平台处理周期应该稍长，预计2-3周

希望能帮到大家

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~< 你是指微信小程序里的国务院客户端其中投诉栏“全国根治欠薪线索反映平台”么?

如图

这是归属12315国家市场监督管理总局的投诉平台，提交之后会转交欠薪所在地监督管理局跟进处理，当地监督管理局会主动联系你了解基本情况，然后去跟用人单位核实情况，督促用人单位及时处理欠薪问题，再反馈结果给你.

举报欠薪线索为啥没用

法律分析：若存在劳动关系并能提供证据，且能提供欠薪人的基本信息及欠款的证据，去劳动仲裁委员会申请仲裁；若不存在劳动关系，能提供欠薪人的基本信息及欠款的证据，去法院起诉处理。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

举报欠薪线索为啥没用

需要向劳动监察大队举报才有用，一般公司拖欠工资多久算违法?只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。