走工伤和不走工伤的区别(单位走工伤和不走工伤的区别)

走工伤和不走工伤的区别

区别很大，能走工伤则必须走工伤。

一、工伤是社会保险（国家保险）支付待遇，不走工伤的侵权责任不是社会保险支付待遇，而是侵权人（或法人）支付待遇。

二、工伤是无过错责任原则，侵权责任（人身损害赔偿）是过错责任原则。也就是说只要认定为工伤，工伤职工即使有过错，不影响工伤待遇；而侵权责任赔偿中，受伤人存在过错的，也要承担相适应的责任。

三、工伤鉴定时，其鉴定结果会优于人身损害的伤残鉴定。也就是工伤鉴定可鉴定为十级伤残，而人身损害鉴定可能不构成伤残等级。

四、工伤受法律保护更根本，如果用人单位无力支付赔偿金时，可从工伤保险基金先行支付。而侵权责任没有代为支付或先行支付的法律支持。

《社会保险法》

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤和非工伤的区别

(1)赔偿标准：工伤是有赔偿的，首先申请工伤认定，待认定工伤后，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤不一定。(2)医保：工伤100%全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保，但实际上是有差别的，工伤走工伤保险，非工伤走基本医疗保险。以长春为例，如果未到退休年龄基本医疗报的少了15个百分点。

车祸走工伤和不走工伤的区别

车祸走工伤和不走工伤的区别是什么

车祸走工伤和不走工伤的区别主要体现在以下几个方面：

1.赔偿责任：如果车祸是由于工作原因引起的，也就是在工作时间和工作场所内发生，那么走工伤的话，可以享受工伤保险的赔偿。这些赔偿包括医疗费用、伤残津贴、死亡抚恤金等。而不走工伤的话，则可能需要自己承担这些损失。

2.调查处理：走工伤的话，车祸事故会由劳动监察部门进行处理，他们会根据法律法规来公正地进行调查和判断。而不走工伤的话，可能需要通过民事诉讼等途径来解决问题，过程可能更为复杂。

3.预防措施：走工伤的话，单位可能会采取一些预防措施来防止类似事故的再次发生，例如加强安全培训、改善工作环境等。而不走工伤的话，单位一般不会采取这些措施。

车祸走工伤和不走工伤的好处如下：

走工伤的好处：

1.获得工伤保险赔偿：如果车祸是由于工作原因引起的，走工伤可以享受工伤保险的赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、死亡抚恤金等，这可以减轻个人和家庭的负担。

2.获得单位赔偿：如果单位参加了工伤保险，走工伤可以由单位支付赔偿，这也减轻了个人和家庭的负担。

3.获得精神赔偿：如果车祸造成了身体或精神上的伤害，走工伤可以获得精神赔偿，这有助于缓解个人和家庭的精神压力。

4.有利于个人权益维护：走工伤可以由劳动监察部门进行处理，这避免了民事诉讼等复杂程序，更有利于个人权益的维护。

不走工伤的好处：

1.避免繁琐程序：不走工伤可以避免工伤认定的繁琐程序和时间消耗，不需要向社保行政部门提出申请，也不需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2.费用较低：不走工伤只需要自行承担医疗费用和有关费用，不需要缴纳工伤保险费用和支付律师费用等额外费用。

3.快速解决纠纷：不走工伤可以直接与肇事方协商解决赔偿问题，避免了长时间的法律程序和纠纷处理过程。

需要注意的是，走工伤和不走工伤都有其优缺点，需要根据具体情况进行选择。如果车祸是由于工作原因引起的，建议及时申请工伤认定并按照相关程序进行处理，以保障自己的合法权益。

综上所述：

车祸走工伤和不走工伤的区别主要体现在赔偿责任、调查处理和预防措施等方面。走工伤可以享受工伤保险的赔偿，调查处理更为公正，同时单位也可能采取一些预防措施来防止类似事故的再次发生。因此，在发生车祸时，建议及时申请工伤认定并按照相关程序进行处理，以保障自己的合法权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第五十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

走工伤和不走工伤的区别

走工伤和不走工伤的区别如下：1、报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔；2、报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

报工伤和不报工伤区别

报工伤可以享受工伤保险待遇，其医疗费用可以由工伤保险基金报销，职工还可以享受伤残补助金。不报工伤则无法享受工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

走工伤和不走工伤的区别

律师解析

1、报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定，进行伤残鉴定，这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤当事人的权利。用人单位申报工伤是义务。

3、如果单位不想报的话，自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。到时候单位将承担很多不利后果。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

报工伤和不报工伤区别

法律分析：报工伤和不报工伤的区别：

1、报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔；

2、报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

走工伤和不走工伤的区别

走工伤和不走工伤的主要区别在于赔偿的方式不同，赔偿金额不同。

1、走工伤的赔偿方式由工伤保险基金赔偿，由此产生的费用由企业缴纳工伤保险费用时支付，不走工伤的赔偿方式由企业自行承担，由此产生的费用由企业自己承担。

2、走工伤的赔偿金额一般比不走工伤的赔偿金额高。

报工伤和不报工伤区别

一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。二、如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

【法律依据】：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。