一致行动协议书受法律保护吗(一致行动人协议书是什么意思)

一致行动协议书和股东会的职权

法律分析：各方同意，在处理有关公司经营发展且根据公司法等有关法律法规和公司章程需要由公司股东大会、董事会作出决议的事项时均应采取一致行动；

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

一致行动协议书是什么意思

法律主观：

一致行动人协议常指在公司没有控股股东或实际控制人的情况下，由多个投资者或股东共同签署一致行动人协议，从而扩大共同的表决权数量，形成一定的控制力。一致行动人是指通过协议、合作、关联方关系等合法途径扩大其对一个 上市公司 股份的控制比例,或者巩固其对上市公司的控制地位,在行使上市公司表决权时采取相同意思表示的两个以上的自然人、法人或者其他组织。

法律客观：

《上市公司收购管理办法》

第八十三条

本办法所称一致行动，是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。在上市公司的收购及相关股份权益变动活动中有一致行动情形的投资者，互为一致行动人。

解除一致行动人协议

法律分析：解除一致行动协议可以是三个月，一年，五年，甚至长期。一致行动人，顾名思义，广义的一致行动人就是指通过协议等方式各方承诺在某些事情上保持一致行动的自然人或法人(法人包括企业、社会组织等)。一致行动人协议就是记载各方承诺内容的法律文书。

法律依据：《 上市公司收购 管理办法》 第八十三条 本办法所称一致行动，是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实

股东一致行动协议书

股东一致行动协议书

股东一致行动协议书是指股东之间达成的一种协议，旨在为公司的决策提供更多的稳定性和可预测性。股东一致行动协议书在企业中的作用非常重要，本文将为您介绍股东一致行动协议书的意义、签订要求及影响。

意义

股东一致行动协议书的出现可以为企业创造更加稳定的环境，对于大股东或掌控企业决策权的股东而言非常有利。当企业面临重大决策时，股东可以通过一致行动协议书中的约定，集中力量，向外界展现一种更加稳固的表象。

股东一致行动协议书还有一个重要的功能就是协助股东掌控企业的经营权、管理权，以实现各自的利益最大化。在某些情况下，一致行动协议书中还可以规定投票权，让股东更为灵活地应对市场变化，帮助股东更好地维护自身利益和企业的利益。

签订要求

股东一致行动协议书属于公司及股东之间的自愿行为，但签订时需要满足一下要求：

1.必须获得所有股东的认可：在股东一致行动协议书签订前，需要所有股东都认可并签署该协议；

2.协议中所涉及的投票行为必须符合相关的法律法规；

3.协议所订立的内容必须合法，不得违反国家法律法规；

4.协议具有可执行性，约定的内容必须能够得到有效实施。

影响

签订股东一致行动协议书对企业决策会带来具有深远影响的，包括：

1.影响决策流程：在决策问题出现时，股东可以通过行动协议书进行投票，有更多的话语权，进而对公司决策起到更大的作用；

2.影响企业的发展战略：行动协议书可以涉及企业重大的发展战略，会对企业的未来发展方向产生深刻的影响；

3.影响股东关系：由于股东一致行动协议书的存在，可能会改变股东在公司中的地位。此外，股东之间关注的问题不再仅仅在股权比例上，而是包含了更多的内容。

如此看来，股东一致行动协议书对于企业和股东双方都具有非常重要的意义，在企业发展过程中具有十分实用的作用。同时，股东一致行动协议书的制定要求也很高，企业在签订股东一致行动协议书时应当慎重，并严格遵守相关法律法规。

一致行动人协议对财务有效吗

有。

一致行动人就是指通过协议等方式各方承诺在某些事情上保持一致行动的自然人或法人，而一致行动人协议就是记载各方承诺内容的法律文书。这样每次在股东会表决或者协议约定事项进行时，一致行动人可以先讨论出一个结果作为各方对外的唯一结果，然后再在股东会里表决或者决定事项是否进行。如果有人没有按照协议约定的一致行动，那他会承担一致行动人协议中约定的违约责任。

非上市公司一致行动人协议合法吗

非上市公司一致行动人协议合法。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

合伙协议和一致协议一样吗

合伙协议和一致协议不一样。一致协议指的应该是一致行动协议，一致行动协议系部分股东之间达成的相互承诺，根据其相对性，并不能对一致行动协议之外的其他主体产生约束力，通常亦不具有对外效力。在上市公司中，一致行动协议也会影响到公司控制权的稳定性及一致行动人之外其他股东的利益和预期，并对公司交易相对方产生影响。就上市公司而言，一致行动协议已通过公示的方式成为一项对外承诺，在对一致行动人的内部效力基础上也具备相当程度的外部效力。而合伙协议指的是是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。两者用于不同的情景，有着不同的法律意义。

一致行动人协议的法律效力

2. 身份证

3. 住所:

(多人依次填写)

鉴于各方系*有限公司(以下简称"公司")的股东,拥有并详细知悉公司的关键技术,为了公司长期稳定的发展,同意各方按照《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规的规定和要求,作为一致行动人行使股东权利,承担股东义务,共同参与公司的经营管理。

为明确协议各方作为一致行动人的权利和义务,根据平等互利的原则,经

友好协商,特签订本协议书。

第一条 协议各方的权利义务

1. 协议各方应当在决定公司日常经营管理事项时,共同行使公司股东权利,特别是行使召集权、提案权、表决权时采取一致行动。包括但不限于:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二) 选举和更换非职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;

审议批准董事会的报告;

(四)审议批准董事会或者监事的报告;

(五) 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七) 对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九) 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一) 公司章程规定的其他职权。

2. 协议各方应当在行使公司股东权利,特别是提案权、表决权之前进行充分的协商、沟通,以保证顺利做出一致行动的决定;必要时召开一致行动人会议,促使协议各方达成采取一致行动的决定。

3. 协议各方同时作为公司的董事,在董事会相关决策过程中应当确保采取一致行动,行使董事权利。

4. 协议各方应当确保按照达成一致行动决定行使股东权利,承担股东义务。

5. 协议各方若不能就一致行动达成统一意见时,按照本协议第三条第一项执行。

第二条 协议各方的声明、保证和承诺

1. 协议各方均具有权利能力与行为能力订立和履行本协议,本协议对协议各方具有合法、有效的约束力。

2. 协议各方对因采取一致性行动而涉及的文件资料,商业秘密及其可能得知的协议他方的商业秘密负有合理的保密义务。

3. 协议各方在本协议中承担的义务是合法有效的,其履行不会与其承担的其他合同义务冲突,也不会违反任何法律。

各项声明、保证和承诺是根据本协议签署日存在的实施情况而做出的,协议各方声明,其在本协议中的所有声明和承诺均有不可撤销的。

第三条 一致行动的特别约定

1. 若协议各方在公司经营管理等事项上就某些问题无法达成一致时,应当按照持股多数原则作出一致行动的决定,协议各方应当严格按照该决定执行。

2. 协议任何一方如转让其所持有的公司股份时应至少提前30天书面通知协议其他各方、协议其他各方有优先受让权。

3.协议各方承诺,在公司股票发行上市后的36个月内不转让其所持有的公司股份。

第四条 违约责任

由于任何一方的违约,造成本协议不能履行或不能完全履行时,由违约方承担违约责任。如出现多方违约,则根据各方过错,由各方分别承担相应的违约责任。

第五条 争议解决方式

凡因履行本协议所发生的一切争议,协议各方均应通过友好协商的方法解决;但如果该项争议在任何一方提出友好协商之后仍未能达成一致意见的,双方应该将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会按其届时有效的仲裁规则在北京仲裁。

第六条 其他

1. 本协议中未尽事宜或出现与本协议相关的其他事宜时,由协议各方协商解决并另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式【6】份,协议各方各执二份。

3. 本协议经各方签字盖章后生效。

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签署时间: 年 月 日