劳务合同结算单(劳务合同结算单模板)

有劳动合同，也办理了结算单，承包商也签字确认，如何快速拿回工资

想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法庭上原告没有劳务合同,但有结算单,能做为证具吗？

你好，可以作为证据使用。如果劳务双方没有签订劳务合同，但受雇人已经实际提供了劳务，则双方仍然成立劳务关系。证实存在劳务合同可以通过工程结算单、证人证言、通话录音等证据加以证实。通过你的描述，既然原告持有结算单，结算单则可以充分证实存在劳务关系，被告如果否认则需要提供相反的证据，否则应当认定劳务关系成立。

劳务合同纠纷原告微信发送结算单被告没有支付

该情况下解决方法有保留相关证据、寻求法律帮助、法院诉讼等。

1、保留相关证据：包括劳务合同、工作成果、结算单、微信聊天记录等，这些都可以作为个人要求被告支付劳务费用的证据。

2、寻求法律帮助：被告仍然拒绝支付，个人可以向法院提起诉讼。在此过程中，需要律师的帮助，其可以帮用户理解法律条款，并指导用户如何进行诉讼。

3、法院诉讼：一旦进入法院程序，法院会根据用户提供的证据和法律条款来做出裁决。法院判决被告支付劳务费用，但被告仍不执行，用户还可以申请强制执行。