包工头算不算农民工

算。

小包工头属于民工。

他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。

法律规定,用人单位应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。

法律依据

《劳动争议仲裁调解法》第16条

用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

包清工算不算农民工工资

按合同约定算。（1）公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。（3）如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。（4）建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳务包工头的钱算农民工工资

法律分析：这不能够算的。包工头垫付的工地的材料钱应该向他的雇佣者来索取，这和农民工的工资是没有关系的，农民工的工资应该要照付的。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三条　农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

包清工算不算农民工工资

一、包清工算不算农民工工资

1、算，包清工是属于农民工工资清包也叫做清工或者包清工是指业主自行购买所有的材料来找装修公司或者装修队伍来施工的一种工程承包方式，由于材料和种类繁多相差很大有些人担心别人代买材料可能会从中渔利，于是部分装修户采用自己买材料只包清工的装修方式。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、清包工的含义

清包也叫清包工或者包清工，是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。由于材料和种类繁多，价格相差很大，有些人担心别人代买材料可能会从中渔利，于是部分装修户采用自己买材料、只包清工的装修形式。简单的说就是：清包工是指人工费就是纯的人工费，不含任何材料的费用。工是工，料是料，工料分离。清包工形式提供装饰劳务的，其装饰工程所用原材料价款不作为营业额。