劳动局24小时在线咨询

劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。

12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为8.00－22.00。

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。

劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告。

劳动局免费咨询电话是多少？

劳动局的免费咨询电话会因地区和国家不同而略有差异。您可以尝试在当地劳动局的官方网站上找到相关联系信息，或者拨打当地政府热线咨询。如果您能告诉我您所在的地区，我可以帮您查找更具体的联系方式。

如果公司随便扣取员工的工资，这是不合法和不道德的行为。以下是您可以考虑采取的一些行动：

1.了解劳动法：熟悉所在国家或地区的劳动法和劳工权益保护法规。这将帮助您了解自己的工资权益以及公司的违法行为。

2.与公司沟通：第一步是与公司直接沟通，表达您对薪资扣除的关切和不满。提交书面申诉，详细陈述您的情况，并请求公司解决问题。

3.寻求帮助：如果与公司的沟通没有解决问题，您可以咨询专业的劳工权益保护机构、工会或律师，寻求法律支持和建议。他们将提供适当的指导和帮助，以保护您的权益。

4.报案或采取法律行动：如果公司的行为严重违法，您可以向当地劳动局、劳动委员会或法院报案或提起诉讼。在这种情况下，法律程序将根据国家或地区的法律进行处理。

请记住，这些是一般性建议，并且不构成法律意见。具体应对措施应根据您所处的国家或地区的劳动法和法规来确定。建议您在遇到类似情况时寻求专业法律咨询。