为什么工地都是年底结工资啊(为什么工地都是年底结账)

在线问法 时间: 2024.01.23
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也就是不一定能及时足额的支付给施工单位,也就造成施工单位,材料商,工头等等不能及时拿到钱,农民工工资就无法保证,2、工头手里的那点工程量是经过若干次分包扒皮到手,其工程款是由施工单位核发,施工单位是通过合同与甲方约定的付款节点拿款,并不一定是没月付款,甚至到了约定的拿款节点也不一定能拿到钱,施工方往往是没有任何资质的个人,还要承担着材料款,规费的支付,银行贷款管理严格,贷款也不好拿,资金压力大,2、 就算甲方按照工程节点支付了工程款,包工头为了便利控制施工队伍,也往往会平时只发生活费,到年底才结算工资。

工程款为什么年底才能结清

1、 首先,与工厂生产回款的流水节奏不同,工程项目回款的周期相对较长,业主或者总包方,为工程前期投入巨大,但项目销售回款还遥遥无期,因此往往希望拖后支付工程款,而包工头往往也是垫资施工,没有实力按月结付工人工资。

2、 就算甲方按照工程节点支付了工程款,包工头为了便利控制施工队伍,也往往会平时只发生活费,到年底才结算工资。不然,工人今天走一个,明天走一个,他的施工进度怎么保证?

3、 中国的建筑工人都是外地农民工,其整体生活节奏还是与农业和农村有较大关联,只有到了年底春节的时候才会涉及到刚性回乡的问题,这时不结算工资实在说不过去。但平时吃住都在工地上,平时只发生活费似乎即能满足需要。

4、 农民工的知识文化和思想意识都处在较低水平,是弱势群体,虽然国家一再出台政策,但农民工的权益保障还是很不够。

为什么工人工资都是年底结清?

我们来分析下:

1、农民工工资是由工头核发,农民工人员流动性大,工资月差额比较大,而工头甚至是施工单位都是私人挂靠施工单位的,往往根本就没有工资核算人员;

2、工头手里的那点工程量是经过若干次分包扒皮到手,其工程款是由施工单位核发,施工单位是通过合同与甲方约定的付款节点拿款,并不一定是没月付款,甚至到了约定的拿款节点也不一定能拿到钱,施工方往往是没有任何资质的个人,还要承担着材料款,规费的支付,银行贷款管理严格,贷款也不好拿,资金压力大;

3、甲方往往是先贷款拿地,又将地皮抵押给银行拿到一部分钱。还要支付很多费、税、不可预知的开销等,注意:这些费用不是一个小数额。在招标时,工程款支付很不及时,往往让施工单位承受较大的资金压力;

4、现在要求房子的预售证必须在主体结构验收以后才能办理。在建设期间甲方的资金来源仅仅能通过小额“认筹”和银行的进度放贷,但这点资金仅仅是杯水车薪。在拿到各种验收证书,预售证之后才能开门卖房,但是房子也不一定能有很好的销售前景。也就是不一定能及时足额的支付给施工单位,也就造成施工单位,材料商,工头等等不能及时拿到钱,农民工工资就无法保证。

以上,就是农民工工资支付的流程,这里能看到几个问题

1、政府在争取投资时太急躁不能严格把关房产公司的开发,销售和资金实力;

2、政府监管部门不能严格审查承包单位的资格审查、资质查验、资金实力未能有效监管;

3、即使甲方出具的银行保函仅仅能证明,甲方在某一段时期银行有相应的资金金额,需施工单位缴纳的农民工工资保证金也必须是在竣工验收以后才退还施工单位,这样不仅不能保证农民工工资的有效保证,反而加大了施工单位的资金压力。

4、建筑农民工往往是组团形式上工地,工头往往是熟人,工头用自己的信誉做保证,工人较为相信工头,所以即使不是每个月支付工资,工人往往也接受了这种方式;

为什么农民工工资要到年低发呢

农民工工资要到年底发,以建筑工地为例,主要原因是:

1、农民工工作的整个工程完成周期比较长,工程必须大至完结,才能得到建筑方足够的付款,有了付款包工方才有钱款付给农民工。

2、农民工来自农村,自己在家是全劳力,走了后家里就剩老人和妇女孩子。农忙秋收季节,不少人还得请假回家帮助老人、妻子做农活。造成工地劳动力的短缺,这是包工方所不情愿的,也有用年底的工资甚至高额奖金来留人的含义。

3、不少农民工小兄弟,刚刚成年,涉世未深,读书少,经历少,就四处走南闯北打工。身为农民工,仅仅是一个称呼而已,本人并未具备吃苦耐劳的性格,出来遇到困难就想走人,包工方不用这种方法稳定不了工人。有未领的工资,走人的概率大为减少。

4、年底才发工资对农民工是不公平的,但是,目前却存在着,亟需社会国家企业共同努力解决这样的问题。让农民工的权益有保障。

为什么农民工月工资都是年底结清?

农民工往往面临领工资难的问题,原因如下:

1. 薪资结构不完善。很多雇主没有明确的薪资结构,导致农民工工资的计算和领取变得模糊不清。这使得外来农民工往往无法得到公平的薪资待遇。

2. 阶段性发放工资。除非雇主已按协议在合同签订时约定工资阶段性发放,否则雇主不得在社保部门将社保缴纳的前提下阶段性发放工资,这样劳动者领到的工资就会减少。

3. 工资不稳定。很多企业面临竞争激烈、经济不景气等不确定性因素,会原因导致工资短期波动较大,导致农民工难以稳定地领到工资。

4. 批发现金支付。很多雇主仍然采用批发现金支付的方式发放薪资,导致农民工在领工资时遭遇困难。

另外,实行“月薪制”本身并不困难,但需要遵循三个基本原则:一是必须符合国家相关法律法规的规定,如必须在劳动合同中约定;二是必须是双方自愿的合同约定,确保劳动者了解公司的具体计算方法和薪资标准;三是必须有一个合理、透明、公正的薪资计算和支付机制,保障农民工能够按时、足额领取工资。

一年发一次工资是违法行为,为什么农民工工资都是年底结?

“一年发一次工资是违法行为,但是农民工工资都是年底结”是因为尽管农民工在建筑工地工作,看起来像正式工人,但他们的工资不是由公司支付,而是由包工头来支付的。根据要求,城市工人按月领取工资,但是在建筑工地的情况更为复杂,他们中的大多数人按月领取工资,通常会得到一些伙食或借支。这是因为施工企业中标后,将把劳务转移给以下大小承包商。一般来说,建筑企业将其分包给劳务公司,而劳务公司又将其外包给包工头。因此,最终直接支付给农民工的工资仍然是包工头。

包工头没有资金支付工资:每个包工头都来自建筑工人。他们也知道工人们的辛苦个劳累。即使他们想付给工人工资,他们手中也没有钱。包工头需要在项目的早期投资,还要投资设备,还要支付一定的保证金,所以绝大多数包工头看起来很富有,实际上他们也是“穷光蛋”。

现在的年轻人花钱的地方越来越多:他们平时不仅要花钱,而且有些人每个月还得偿还汽车贷款和房屋贷款。手头没钱更麻烦,这也是为什么现在建筑工地的工资很高,但仍然很难招到人。

现在的两年里,这项工作越来越难做了:一方面,项目没有以前那么多了;另一方面,现在很难招人。虽然工资比以前高了,但招聘员工越来越难了。有时当你收到一个项目时,很难招聘到人。

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