保密协议必须给保密费吗(保密协议违约赔偿条款)

保密协议需要支付保密费吗

按照规定。我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。劳动者领取保密补偿费，但未履行保密义务的，按有关规定处理。此条规定也未对保密补偿费的具体标准和支付方式作出规定，因此，可以认为，保密补偿费的标准和支付方式双方当事人完全可以作出约定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定。

用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的，原用人单位应向该劳动者支付保密补偿费，保密补偿费的数额由双方协商确定；劳动者领取保密补偿费，但未履行保密义务的，按有关规定处理。此条规定也未对保密补偿费的具体标准和支付方式作出规定，因此，可以认为，保密补偿费的标准和支付方式双方当事人完全可以作出约定。用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的，原用人单位应向该劳动者支付保密补偿费，保密补偿费的数额由双方协商确定.

【法律依据】：

《劳动合同法》

第二十三条

规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

保密协议需要支付保密费吗

保密协议通常并不需要支付保密费。

首先，保密协议是一种合同，其主要目的是确保敏感信息不被泄露。这种协议通常要求一方或双方不对外泄露某些特定的信息。在很多情况下，签署这样的协议并不需要支付费用，因为其主要依赖于双方的信任和道德责任。

然而，这并不意味着保密协议绝对不能涉及费用。在某些特定情况下，可能会涉及到保密费用。例如，如果一方需要为另一方提供高度专业的服务，并在这个过程中接触到了大量的敏感信息，那么他们可能会商议一定的保密费用。这种情况下，支付保密费可以被看作是对服务提供方额外工作和责任的补偿。

再者，保密费用也可能与信息的价值有关。例如，在某个商业交易中，一方可能拥有对另一方非常有价值的商业秘密或技术。为了保护这些秘密，双方可能会商议一定的保密费用，以确保信息得到足够的保护。

但总的来说，保密协议的主要目的是确保信息的保密性，而不是为任何一方提供经济补偿。大多数情况下，签署保密协议并不需要支付保密费。

员工签了保密协议但公司没支付保密费，还需要继续保密吗？

保密协议是否需要支付保密费，这些都应该在协议当中明确写道的，如果在保密协议中没有明确规定需要支付保密协议，但是作为员工你已经签署了保密协议，就应该继续保密。另外，关于在签署了保密协议之后，从两个方面来约束自己。

一方面是义务，作为企业的员工在与公司签署保密协议之后，有权利和义务对协议中描述需要保密的内容进行保密，这是最基本的义务。其次，签署协议是双方达成一致的情况下签署的，你作为企业的员工既然签署了协议，就有义务遵守协议，所以不存所谓是否需要保密的问题。

另一方面，在法律方面，即便企业没有和员工签署相关保密协议的内容，员工如果在职，就应该遵守最基本的职业道德。举个例子，如果说你在职期间，公司正在研发一款新产品，你作为这款产品的参与者，如果没有签署保密协议，但是你却因为这一次的产品研发，将信息售卖给企业的竞争对手获取利益。这其中虽然没有签署保密协议，但是在商业领域你已经触犯了法律的底线，既经济犯罪。

还有另外一种情况，如果你离职，你所掌握的企业的资料或者信息，应该再离职前全部交接给企业，除了你脑子里的经验和知识，你在工作中所有的东西都是企业的，只要签署了保密协议，就具有保密义务。

你提的这个问题感觉有点没有道德底线了，员工签了保密协议但公司没支付保密费，还需要继续保密吗？答案不用回答都知道，当然要保密。

如果你不想出现这种没支付保密费的问题，那么就在保密协议中明确写出来，要求支付一定的费用，并明确表示如果未支付相关费用，则不存在保密义务等等。