怎么看协议书是否合理(协议书怎么看是否合法)

在线问法 时间: 2024.02.23
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2、审核合同内容是否合法,重点审核合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益,是否有以合法形式掩盖非法目的的情形,是否损害社会公共利益,是否违反法律、行政法规的强制性规定,根据我国合同法规定:“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益,我国合同法规定:“当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,如何审阅合同是否合理法律分析:审阅合同是否合理需要根据以下步骤:1、合同主体资格审核,企业法人的分支机构如果具备营业执照就具有签约主体的资格,但其是否独立承担民事责任就是诉讼中应解决的问题,这不应影响其签约主体资格。

如何审阅合同是否合理

法律分析:审阅合同是否合理需要根据以下步骤:

1、合同主体资格审核,企业法人的分支机构如果具备营业执照就具有签约主体的资格,但其是否独立承担民事责任就是诉讼中应解决的问题,这不应影响其签约主体资格。

2、审核合同内容是否合法,重点审核合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益,是否有以合法形式掩盖非法目的的情形,是否损害社会公共利益,是否违反法律、行政法规的强制性规定。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

怎么看合同合不合法

合同合不合法的判定包括:

1、可以从合同主体、合同内容、订立方式等方面来判断合同是否合法;

2、只要满足了有效要件的合同就是合法有效的合同,受到法律的保护;

3、法院受理,当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。

合同有效的条件包括哪些内容

1、无效合同作为典型的私法行为,合同必须在公权许可的限度内实施,无效合同就是国家公权干预的结果;

2、效力待定的合同虽欠缺法律关于合同的生效要件,但经过权利人的追认可以生效,在追认之前,合同的效力处于待定状态;

3、不能经过任何人的追认而生效、无效合同不因当事人的追认而发生法律效力是它与效力待定合同的基本区别。

【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

怎么判断合同是否合法?

合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。(一)合同当事人必须具有签约能力。我国合同法规定:“当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见,在订立合同时,注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。(二)合同必须具有对价或约因。(三)合同的内容必须合法。根据我国合同法规定:“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。”(四)合同必须符合法律规定的形式。(五)合同当事人的意思表示必须真实。符合以下情况之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(六)合同中的下列免责条款无效:1、造成对方人身伤害的;2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。法律依据《合同法》。

我是一名销售,公司让签一个协议,说白了就是责任书,怎么看他的合法性,我应该签吗?

您好:

这要视具体情况而定,您说的这种情况在法律上的意义是“您和客户对公司承担连带责任”,而这中连带责任针对的客体是“客户对公司的债务”,要付这种严格的责任要衡量您为此付出的对价是否合理,即收入和承担的责任是否成正比,这由您自己衡量。

协议书,一旦您签订了,就是有效的。因为协议的签订是您真实的意思表示。

怎么看劳动合同合不合法

看劳动合同合不合法方法如下:

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

签订劳动合同应具备以下条款:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

综上所述,依据我国相关法律的规定,劳动合同是否正规,要看劳动合同的内容是否完成,是否包括劳资双方信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

如何看购房合同是否合理?

首先看开发商是否具备“五证”

即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。

>02

使用规范的合同文本

许多开发商在签订正式的预售合同前会要求购房者签订一份《房屋定购协议书》,交一笔订金。这种行为并非购房的必经程序,往往会使购房者陷入订金纠纷。

>03

查验有关证明文件

买期房要查看开发商是否有商品房预售许可证,并要确认自己所购之房在预售范围内,买现房则要查看开发商是否具有该房屋的大产证和《新建住宅交付使用许可证》。

>04

买期房要注意建筑面积的约定

在填写暂测面积时除了要填上总建筑面积外,还要填上套内面积和公用分摊面积。

>05

买期房要约定资讯条件和时限

所谓交房有两层含义:一层是房屋使用权即实物交付;另一层是房屋所有权转移即产权过户。

>06

签约时要注意房屋质量问题

购房者在签约时,应认真推敲《商品住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》两书的内容,并将质保书作为合同的附件。

>07

签约时明确物业管理事项

合同中要确定前期物业管理公司,以及双方约定的物业管理范围和收费标准。

>08

注意合同文本中补充协议的内容

购房者应谨防有些开发商将示范合同文本中保护交易公平的条款通过补充协议加以取消,以减轻卖方的责任。

>09

注意约定违约责任

包括:签约后购房者要求退房、不按期付款;开发商卖房后要求换房,不按期交房;面积变动超过约定幅度;质量不符合要求;办理过户手续时不符合规定和约定等。

协议书是否合法 我应该如何正确的维护自己的利益 协议内容如下:

1、判定协议书是否合法的核心原则,是该协议是否经缔约双方当事人达成合意,并于协议书上签字或盖章。且双方当事人在订立该协议的过程之中,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等符合合同法52条、53条、54条、56条规定的无效、部分无效或可撤销、可变更合同的情形,亦不存在合同法40条、41条规定的,提供格式条款一方免除其主要责任,加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效的情形下,该合同经双方当事人签字或盖章后,依法成立。

依法成立的合同,对缔约双方或各方当事人具有法律约束力。依法成立的合同受法律保护。

2、依法成立的合同,自成立时具备法律效力,法律、行政法规规定需要办理批准登记手续后生效的,应当依照其规定。

3、在合同依法成立,且具备法律效力后。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定,应当继续履行、采取补救措施或赔偿损失。

合法权益受到对方违约行为侵害的受损害方,可以就维权事项与违约方交涉,交涉未果,搜集并整理对方违约给己方造成损失的客观有效证据,向人民法院发起民事诉讼,维护己方合法权益。

司法依据《中华人民共和国合同法》8条、32条、39条、40条、41条、52条、53条、54条、56条、107条、112条、114条

帮忙看一下这份协议书是否规范~谢了~~

协议书是经过协商所取得的一致意见,把这些意见用书面形式表现出来,就成为协议书。它是有关企业事业单位、团体或个人共同协商订立的一种具有经济或其他关系的契约。

广义讲,合同是一种协议;狭义讲,协议书与合同又有区别:

一般情况下,协议书指的是单位之间就重大原则性的问题达成的协议并写成的条款;而“合同”则是指两个或两个以上当事人之间,在办理某事时,为了确定各自的权利和义务而订立的共同遵守的条文。就复杂的经济合作而言,协议书签订在前,合同书签订在后;协议书是签订合同的依据;协议书的条款原则性较强,合同的条款则更具体、更细致。

协议书是由双方(或三方以上)当事人为了共同实现一定的目的,明确相互之间的权利、义务关系而制订的书面契约。协议书的订立是经济双方共同努力达成的。订立协议书时应当遵守以下基本原则:

(1)要贯彻合法原则。即协议书的内容、形式和程序,均须遵守国家的法律,符合国家政策的要求,方能得到国家的承认和保护。凡违反国家政策、法令和危害国家与公共利益的协议是无效的,当事人须承担由此而产生的法律责任。

(2)要贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。平等协商、自愿互利是签订协议的前提和基础,不同的机关和经济组织在职能、规模和经营能力等方面各有区别,或有领导与被领导的关系,但在订立协议时,彼此的地位是完全平等的,应充分协商、互相尊重。任何一方不得以自己的意志强加于对方,任何单位和个人也不得从中非法干预。双方取得的权利和承担的义务应当是对等的。

(3)要切实履行规定的义务,信守协议书的约束。协议一经签订,即具有法律约束力。由于故意或自己的过失造成的违约,必须承担赔偿损失的责任。

协议书的基本格式:

(1)标题。可以写“协议书”三字,也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。

(2)订协议单位名称。在标题下,正文之前,写明订协议单位名称,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中称呼。

(3)正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据,紧接着可用程式化语言转入主体,如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务。

(4)落款。应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称,并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

算是规范的!

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