工程造价人工费怎么算出来的(工程造价算量步骤)

工程预算里面的人工费是什么意思

人工费=定额人工单价（日工资）×定额人工含量。

定额人工单价（工资）：一个工人干一个工日所得的钱，8小时一个工日，各个行业，各个地区都不同，譬如2003湖北定额人工单价是30元，2001电力行业定额人工单价是19.5元。

（定额人工含量）人工消耗量：完成一项工程量所需要的人工数量，需要两个人工的话就相当于需要一个工人干两天，或者两个工人干一天。

扩展资料：

工程预算的基本方法

鉴于作业预算的这两个补充方面，有两种制定预算的基本方法：

（1）定期预算：在这一预算中，为下一财政年度制订一个随时期推移而改动最少的计划。一般来说，每年度的预期总费用是按月、按要素成本的活动优势分摊在全年中的。

这样月“工资”作为预期成本的1/12简单分摊在各个月份上，而销售的季节性波动，要求多一点关注营销和生产成本以及在波动的过程中成本的变化。

（2）连续（滚动）预算：在这一预算中，准备一个试验性的年度计划，其中第一个季度按月份详细准备，二、三季度的计划准备相对较为简略，而第四季度的计划只有一个大概轮廓。

每月（或者也许是每季度）该预算都要通过增添下个月（或季度）所要求的详细情况来加以修订，并且加上一个新的月份（季度），以这种方式使计划向前延伸至一年，这种编制预算的程序图顺应环境的变化和一些不确定性因素的影响，是非常理想的。

因为它迫使管理人员不论处在当前财政年度的哪一阶段，都要不断为新的一年考虑具体的条件。

定期预算对于处在稳定行业的公司来说常常是令人满意的，因为这些公司可以对计划期间作出相对精确的预测。相反，在更为常见的由消费者需求不确定带来的某些不规则周期活动的情况下，滚动预算具有更大的价值。

参考资料来源：百度百科--人工费

参考资料来源：百度百科--工程预算

工程造价的计费依据是什么？

你所说的人工费，材料费，施工机械使用费直接工程费里面的直接费，按单位估价表计算。

具体分两种情况：

1.民用建筑：人工费18-21%，材料费50-55%，机械费8-11%，其余就是安全文明、管理费、利润、规费、税金。

2.工业建筑：主要是设备价值大些，人工费13-16%，材料费（含设备）62-68%，机械费5-8%，其余就是安全文明、管理费、利润、规费、税金 。

人工费=定额人工工日用量*人工单价*工程量，人工费包括基本工资,工资性补贴,生产工人辅助工资,职工福利费,生产工人劳动保护费。

材料费=定额材料消耗量*相应材料单价*工程量，.材料费包括材料原价、材料运杂费、运输损耗费、采购及保管费、包装费。

施工机械使用费=定额机械台班数量*相应机械台班单价*工程量。施工机械使用费包括折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场外运费、燃料动力费、养路费及车船使用税。

扩展资料：

工程造价就是指工程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。从业主（投资者）的角度来定义，工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。这些费用主要包括设备及工器具购置费、建筑工程及安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息、固定资产投资方向调节税（这项费用目前暂停征收）。尽管这些费用在建设项目的竣工决算中，按照新的财务制度和企业会计准则核算新增资产价值时，并没有全部形成新增固定资产价值，但这些费用是完成固定资产建设所必需的。因此，从这个意义上讲，工程造价就是建设项目固定资产投资。从承发包角度来定义，工程造价是指工程价格，即为建成一项工程，预计或实际在土地、设备、技术劳务以及承包等市场上，通过招投标等交易方式所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。在这里，招投标的标的可以是一个建设项目，也可以是一个单项工程，还可以是整个建设工程中的某个阶段，如建设项目的可行性研究、建设项目的设计，以及建设项目的施工阶段等。

参考资料：百度百科-直接工程费百度百科-工程造价

建筑定额的人工费是怎么算出来的

建筑定额的人工费是怎么算出来的

看一下综合人工消消耗量的计算式，大体上就可以理解了：

1、人工消耗量=基本用工+辅助用工+超运距用工+人工幅度差

2、以上几种用工加起来就是综合工日，综合工日是不分工种、技术等级。

定额里人工工日怎么计算

举个挖土方的例子：假如定额工日是0.5工日/m3，人工单价是50元/工日，那么“定额人工工日X相应人工预算工日单价”就是0.5*50=25元/m3，说白了就是挖1m3土要25块钱的人工费

求解人工产量定额和计算公式

8/9=0.89m³/工日

工程造价中人工费的计算公式

对于定额法，是所有套出来的定额的人工费之和。

定额中人工费如何确定

人工费是指整个工程中所耗的工人工资，如泥瓦工、木工、水电工、油漆工等的工资；当执行定额计费时，确定标准应按照建设工程预算定额的“工程量计算规则”，同时参照省级定额站释出的季节性人工工日单价执行，可能定额规定得出的定额人工费不能很正确的反映当前标准，所以实际取费是要加上费率。规定费率目的在于跟现在的实际工价接轨，按当地当时的费率表来确定费率。由此得出能反映当前的实际人工费消耗。

定额人工费怎么计算啊，需要计算工程量吗？

定额人工费与工程量无关，是完成单位工程量所需要的工日与工日单价的乘积

知道工程量如何计算人工费

只要知道工程量，在套用定额子目时，工程量的基价是有三部分费用组成的，分别是：人工费、材料费、机械费，并且定额中会有人工工日单价，只要知道用工量的多少，乘以人工工日单价就是人工费。

人工单价，生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。

[1]基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

[2]工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

[3]生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。

[4]职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。

[5]劳动保护费：确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类厂种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：

1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

2012 安装人工定额63元实际工资150其中差距怎么算出来? 10分

告诉你，定额是按照工日算的，实际呢？实际是一个人一天往往干的是三五个工日的活，明白吗？告诉你怎样预算，按照完成的工程量紶算。按照工程量计算是最实惠的。

∑定额人工消耗量如何计算

人工总价除以定额人工工日单价等于人工工日

人工定额和时间定额的关系

人工定额按表现形式不同，可分为时间定额（工日/m3）和产量定额(m3/工日)

也就是说时间定额只是人工定额的一种

而产量定额和时间定额是倒数关系

工程造价的人工费怎么算？

具体分两种情况：民用建筑：人工费18-21%，材料费50-55%，机械费8-11%，其余就是安全文明、管理费、利润、规费、税金。

工业建筑：主要是设备价值大些，人工费13-16%，材料费（含设备）62-68%，机械费5-8%，其余就是安全文明、管理费、利润、规费、税金 。

知识延展：

工程是科学和数学的某种应用，通过这一应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，是以最短的时间和最少的人力、物力做出高效、可靠且对人类有用的东西。将自然科学的理论应用到具体工农业生产部门中形成的各学科的总称。

十八世纪，欧洲创造了“工程”一词，其本来含义是有关兵器制造、具有军事目的的各项劳作，后扩展到许多领域，如建筑屋宇、制造机器、架桥修路等。

如何在工程预算中计算人工费

一、人工预算单价

(一)人工预算单价计算方法：

1.基本工资(元/工日)=基本工资标准(元/月)地区工资系数12月年应工作天数1.068 2.辅助工资

(1)地区津贴(元/工日)=津贴标准(元/月) 12月年应工作天数1.068 (2)施工津贴(元/工日)=津贴标准(元/天)365天95%年应工作天数1.068 (3)夜餐津贴(元/工日)=(中班津贴标准+夜班津贴标准) 2(20%~30%) (4)节日加班津贴(元/工日)=基本工资(元/工日)310年应工作天数35% 3.工资附加费

(1)职工福利基金(元/工日)=基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (2)工会经费(元/工日)= 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (3)养老保险费（元/工日）= 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (4)医疗保险费（元/工日）= 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (5)工伤保险费（元/工日）= 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (6)职工失业保险基金(元/工日)=基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (7)住房公积金(元/工日)=[ 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%)

工程量清单综合单价分析表里面的人工费、材料费及机械费如何计算？

人工费=工日单价×工日消耗量；材料费=∑材料消耗量×材料单价；机械费=∑台班消耗量×台班单价。

1)应严格按《建设工程工程量清单计价规范》中的相关附录划分清单条目，清单编码要规范。

2)当同种构件因不同特征而对综合单价或相关措施费用产生影响时，应分别设置清单条目，分别进行特征描述，并以清单编码的后三位区别开。如某一建筑物某一楼层中的砼柱，有400*400和500*500两种，就需要分别列清单项，以便于投标人计算这两种柱的模板费用。再如某一建筑物中，400*400断面的砼柱其砼强度设计等级在不同部位分别为C25和C30，也要分别列清单项，这样就能让投标人分别就不能强度等级的砼柱分别报价。

3)每个清单条目的特征描述应尽量详尽，以便于投标人准确计算综合单价。

4)特征描述用语要规范化。工程量的计量也要尽可能的准确。

扩展资料

1、工程量清单综合单价分析表中，材料费明细中的数量是按照图纸计算出来的总数量。

2、综合单价分析是以定额为基础，分析细目单价中所含人工、材料、机械、企业管理费和利润各项费用的过程，其成果就是综合单价分析表。

3、综合单价：指完成一个规定清单项目所需的人工费、材料和工程设备费、施工机具使用费和企业管理费、利润，以及一定范围内的风险的费用。

注：工程项目中，经常利用由综合单价引申出的综合单价法计算工程费用。

参考资料来源：百度百科-工程量清单

预算中人工费是如何计算的？

人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。

建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%;材料设备费 (包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费约占25%，任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。

补充： 从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。

人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

[1]人工费：

人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）

[2]基本工资：

基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日

[3]工资性补贴：

工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准

[4]生产工人辅助费工资：

生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）

[5]职工福利费：

职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）

[6]生产工人劳动保护费：

生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）

扩展资料：

影响人工费节约或超支的主要因素是：

(1)工日用量差。即实际耗用的工日数量同根据预算定额计算的工日用量的差异，用以说明企业生产工人的技能和效率状况。

(2)工资单价差。即建筑工人实际平均工日工资额与用预算定额取费的平均日工资额的差异，用以反映企业生产工人实际等级同预算定额规定等级的差别状况。

其中实际日平均工资同工人超额完成劳动定额而得到的超额奖金有关。

参考资料：百度百科——人工费

预算里面有单价和合价，后面的人工费和材料费是怎么算的

1、人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）。

2、材料费≡∑(材料消耗量×材料基价)+检验试验费。

人工费是亦称“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”。指直接从事建筑安装工程施工的工人(包括现场内水平及垂直运输等辅助工人)和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴(如煤贴、粮贴、副食津贴等)。

但不包括行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

扩展资料

1、材料原价（或供应价格）：是指材料出厂价、市场采购价或进口材料价。

2、材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。包括车、船等的运输费、调车费或驳船费、装卸费及合理的运输损耗等。

（1）调车费是指机车到非公用装货地点装货时的调车费用。

（2）装卸费是指火车、汽车、轮船出入仓库时的搬运费。

（3）材料运输损耗是指材料在运输、搬运过程中发生的合理（定额）损耗。

3、运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。

参考资料来源：百度百科——人工费

参考资料来源：百度百科——材料费

工程造价中的人工费怎么计算

工程造价中的人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。

（1）基本工资是指发放给生产工人的基本工资。

（2）工资性补贴是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，流动施工津贴等。

（3）辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，病假在六个月以内的工资，以及产、婚、丧假期间的工资，女工哺乳期间的工资。

【说明】辅助工资已经综合考虑了女工的生育保险。

（4）职工福利费是指按规定标准计提的职工福利费。

（5）生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的防护费用等。

计算标准：

人工费按照电力行业定额中规定的原则计算，电力工程人工工日单价按照定额中规定的电力行业基准工日单价执行。

各地区、各年度人工费的调整按照电力行业定额（造价）管理机构的规定执行。

单位工程量人工费的计算过程是什么

根据工程量清单“彻底放开价格”和“企业自主报价”的特点，结合当前我国建筑市场的状况，以及现今各投标企业的投标策略，人工费的计算方法主要有以下两种模式。(1)利用现行的概、预算定额计价模式。利用现行的概、预算定额计算人工费的方法是：根据工程量清单提供的清单工程量，利用现行的概、预算定额，计算出完成的各个分部分项工程量清单的人工费，然后根据本企业的实力及投标策略，对各个分部分项工程量清单的人工费进行调整，然后汇总计算出整个投标工程的人工费。其计算公式为人工费＝∑［(概预算定额中人工工日消耗量×相应等级的日工资综合单价)］这种方法是当前我国大多数投标企业所采用的人工费计算方法人工费如何计算，具有简单、易操作、速度快，并有配套软件支持的特点。其缺点是竞争力弱，不能充分发挥企业的特长。(2)动态的计价模式。这种计价模式适用于实力雄厚、竞争力强的企业，也是国际上比较流行的一种报价模式。动态的人工计价模式费的计算方法是：首先根据工程量清单提供的清单工程量，结合本企业的人工效率和企业定额，计算出投标工程消耗的工日数；其次根据现阶段企业的经济、人力、资源状况和工程所在地的实际生活水平，以及工程的特点，计算工日单价；然后根据劳动力来源及人员比例，计算综合工日单价；最后计算人工费。其计算公式为：人工费＝(人工工日消耗量×综合工日单价)