第三方协议和劳动合同的区别(第三方协议和劳动合同的区别和联系)

劳动合同和三方协议的区别是什么

法律分析：根据相关的法律规定，三方协议与劳动合同的区别主要有：1、含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。3、主体身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。4、有效期限不同：三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三方协议和劳动合同的区别和联系

三方协议与劳动合同的区别

1.涉及的主体不同。

就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

2.签订的身份不同。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

3.有效的时间不同。

三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，即劳动合同签订后，三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期主要看劳动者与用人单位的约定，有一年、二年、三年不等的。

4.签订内容不同。

就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定;劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。

5.签订目的不同。

就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。

三方协议和劳动合同的区别和联系

由于三方协议不受《劳动合同法》保障，在试用期内容易引发劳动争议。所以毕业生在签订三方协议的时候要特别注意。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第二条。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

劳动合同和三方协议的区别

三方协议和劳动合同的区别分别有：

1、签订时间不同。

三方协议是学生在校期间签订的，而劳含漏动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。

2、主体不同。

三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

3、内容不同。

三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就拿宴业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业消老银生并列入就业方案，而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

4、目的不同。

三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据，而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。

三方协议和劳动合同有啥不一样？

三方协议与劳动合同的区别？

1.涉及的主体不同。

就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

2.签订的身份不同。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

3.有效的时间不同。

三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，即劳动合同签订后，三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期主要看劳动者与用人单位的约定，有一年、二年、三年不等的。

4.签订内容不同。

就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定;劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。

5.签订目的不同。

就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。