打12345投诉企业有用吗

有。打12345投诉企业有用，12345是市长热线，在接到投诉后会联系相关部门对投诉进行处理，所以打12345投诉企业有用。12345政务服务便民热线，指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，提供“7×24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。

拖欠工资打12345管用吗？

管用的。

用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。

发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：

1、劳动监察大队

不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2、劳动仲裁委员会

经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3、人民法院

经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

扩展资料：

治理对策

2015年1月6日，人力资源和社会保障部（下称人社部）发布消息称，中央四部门近日联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。

这一通知是由最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部联合下发的。尽管我国将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法并出台了司法解释。

但由于需要从行政领域过渡到刑事领域，劳动保障领域的行政执法与刑事司法衔接还存在一些问题，再加上部分规定不明确，导致一些涉嫌犯罪案件止步于行政处理，无法有效移送公安机关立案侦查，在一定程度上影响了刑法打击犯罪的效果。

为此，最高法、最高检、公安部、人保部四部门共同制定下发了通知。为了解决行为人逃匿后相关证据无法获得的问题，通知规定，由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的。

人社部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录，同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据，依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。

对于行为人拖欠劳动者劳动报酬后“逃而不匿”的问题，通知规定，人社部通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式，通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的，视为“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。

2019年10月30日，国务院新闻办召开新闻发布会，邀请人社部、最高法、最高检、公安部有关负责人通报打击恶意拖欠农民工工资犯罪有关情况并回答记者提问。

发布会上，有关负责人在回答记者提问时表示，各有关部门要协同配合，严厉打击恶意欠薪行为。国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组负责人在回答记者提问时表示，对即将到来的元旦、春节，有关部门将早谋划、早部署，近期将印发相关文件。

参考资料：百度百科-无故拖欠工资

参考资料：百度百科-工资支付暂行规定

拖欠工资打12345管用吗

管用。

12345会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。12345热线是全国各地通用的电话号码，代表着国家对市民声音的重视，解决劳动保障、医疗、教育和安全等方面的投诉。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任，拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解决劳动合同的经济补偿。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：1.劳动监察大队。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2.劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3.人民法院。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

打12345的后果

拨打12345可能会导致个人信息泄露和骚扰电话的困扰。

12345是政府服务热线，旨在为市民提供方便、快捷的政府服务咨询和投诉渠道。然而，由于该热线是由政府运营的，拨打后可能会导致个人信息泄露，给个人带来不必要的麻烦和损失。同时，一些不法分子可能会利用该热线进行诈骗或骚扰，给市民带来不必要的困扰和损失。

为了避免拨打12345带来的不良后果，市民在拨打前应该仔细了解该热线的服务范围和使用方式，确保自己的个人信息不会被泄露。同时，政府也应该加强对该热线的管理和监督，确保市民的合法权益得到保障。

拨打12345注意事项

1、保持冷静：在拨打电话时，保持冷静和礼貌是非常重要的，不要因为情绪激动而发泄情绪或使用粗鲁的语言。

2、准备相关信息：在拨打电话之前，准备好相关的信息，如姓名、地址、问题描述等。这样可以更清楚地表达自己的问题，并帮助工作人员更好地处理。

3、注意时间：12345是公共服务热线，因此在拨打电话时要尽量选择非高峰时段，以免等待时间过长。

4、记录通话内容：在通话过程中，可以记录下重要的信息和工作人员的回答，以备后续参考。

打12345能解决问题吗？

作为一个处理12345工单的工作人员，我自己打过12345也处理过无数的12345工单，首先可以肯定的是，打12345市民热线的作用是有的。“打了没用”，“都是形式”，“不会处理”的刻板印象可以先放一放。

2.可以选择匿名投诉。有些时候处理单位为了解更详细的情况方便处理问题，会向12345热线要匿名者联系方式。这时候热线办会再次与市民联系，市民同意的情况下则公开联系方式，不同意则继续保持匿名（但因为无法获取更多的信息，问题可能得不到有效解决）

3.对属于本单位处理范围的工单，一般是12个工作日内回复，咨询工单是2个工作日内回复。遇到特殊情况可以申请延期一次，比如当地疫情严重，党员干部投身抗疫工作中无法及时处理工单等。

4.在12345热线投诉的每一个事情都会有答复。诉求合理的，属于本单位处理范围的会处理到位；不属于本单位处理范围的，我们会向12345热线退单，提出转到相应单位。

5.要相信大部分的机关工作者都是希望能做好本职工作，为人民服务的。是非不分，与人民为敌的人总是少数。

工单转到本单位后，如果遇到多个单位都不愿意接手，转单无果后，就要由12345热线单位（一般是政数局）开协调会讨论决定，这是一个耗费人力物力时间的工作，没有人愿意开这种会。会议讨论后，如果是属于你单位而你又推脱没接单的，后果就是领导对你单位的印象差，甚至有可能通报批评。

6.12345热线不是万能的。比如曾经接到过一个工单，某村民违建房屋被政府拆了，天天叫嚣着政府侵犯他权益，要求政府出钱找地给他重建，在得到否定的回答后，情绪激动，口出恶言，指责单位不作为。那段时间经常能接到该村民的投诉，我们沟通解释，不断做他思想工作。工单办结了，他又不断地投诉辱骂。对于这种无理取闹，抱着侥幸心理胡搅蛮缠的行为，国家和政府是不可能支持的。

7.大到与某单位/某公司，小到和某社区摊贩发生矛盾都一定一定要把事情经过，单位名称和地址写正确，因为热线办是根据你描述的问题，发生地址，再根据部门职能派单，如果你的描述含糊不清，模棱两可，投诉单位和实际地址不符，加上有些单位职能很相近，工单派送不准确可能会造成内部推诿扯皮，有见过十几天过去了还没确定处理单位的，浪费处理时间，耽误处理进展。

8.如果在等待职能部门答复中，事情得到了解决不需要再处理，可以拨打12345进行撤单。撤单后职能单位会将该工单办结，不再介入。

9.12345热线对职能部门有奖励机制。如果遇到涉及多个部门的问题，又没有部门愿意接单的情况下，主动提出接单的部门可以加分。工单办结后，市民可以打电话对处理单位进行评价，得到市民表扬的，处理单位可以加1分，积累在各单位年终的考核评比。所以，遇到认真负责，表现良好的单位，不要吝啬你的表扬哦！如果有问题就打打吧

打12345管用嘛??

管用。打12345会解决拖欠工资的问题，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

法律分析

用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过下列方法解决：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司拖欠工资打12345会对公司有害吗？

要知道，12345是市长热线，都是遇到比较棘手的问题才能打的电话。如果公司拖欠工资打市长热线的话，对公司是特别有害的，如果公司真被问责，会被列入不守信公司的名单，不但公司发展受影响，公司的声义也会倍受打击。