公司把工程款给了包工头,包工头没给工人结怎么办

结论:可以起诉包工头或者是老板

解析:你们与包工头之间的纠纷属于劳务合同关系;劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;老板拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;若包工头具备承包资质,可以直接起诉包工头要求支付工钱,若包工头不具备承包资质,你可以将包工头和具备承包资质公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待判决后,申请强制执行

法律依据:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。依据

公司把工程款给了包工头 但包工头没有把钱给工人

老板把活包给包工头，包工头没有把员工工资发清，发包方是有责任的，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

《劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

如果公司把钱给包工头了包工头不给工人怎么办

现如今经济社会发展迅速，各行各业的竞争压力加剧，这其中一些建筑工地就会因为资金链紧张，难以支付工人工资，或者经常不按时结算工资。如果存在小包工头不给工人结账的情况怎么办呢?下面我们就一起来看看由我为大家进行的解答吧。

一、小包工头不给工人结账怎么办

小包工头不给工人结账的处理方式如下:

1、先协商 先争取协商解决。

2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:12348 工会组织的热线:12351

3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

4、找工会 维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

5、找政府 向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。 投诉时要注意: 拖欠工资行为须是2年内发生; 查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉; 说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

6、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。

7、打官司

8、申请免费法律援助 打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

二、拖欠工资一个月算是违法吗

除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的:

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

对“小包工头不给工人结账怎么办”所进行的解答如上，当前社会中这种行为是不合法的，针对小包工头不给工人结账的，劳动者可以采取多种方式进行维权，上面列出了诸多维权方式，大家可以参考。

公司把钱结给包工头拖欠农民工工资不给怎么办

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

包工头不给农民工工资该怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

有几点需要注意:

1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);

3、对于证明，可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”)

4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金

为了有效的保护农民工的合法权益，相关部门制定了大量的制度进行约束。但我们还应该从加强全民的道德意识入手，让那些拖欠农民工工资的人从良心上得到深刻的认识到拖欠农民工工资是要受到社会道德的谴责的!

同时，农民工也要学会保护自己，不要为包工头的花言巧语所蒙骗，一定要跟他们签定书面依据，当自己的合法权益受到侵害时别受包工头所利用，通过正当渠道向当地劳动保障监察部门投诉，不要听信包工头的所谓承诺，依法选派代表到相关部门直接投诉就行，别让自己成了包工头要挟相关部门的工具!

包工头拖欠农民工工资现象的广泛存在。

根本的原因，在于包工头未与务工人员签订合同，相当一部分都只是口头约定，很多人没有签订劳动合同或相关协议的观念或习惯。他们相当一部分人感觉自己和在家农田里劳动区别不大，而不是城里那些正式工人。而且很多人都是跟家乡的包工头一起出来，大家都认识，经亲戚朋友介绍在某处打工，因为包工头和他们都是老乡或其他的亲戚关系，大家感觉都比较熟，没有必要做得那么复杂，可结果往往就是在这样的薄弱环节上出问题。他们向老板要工钱时除了一纸欠条，再也拿不出其他的法律依据，工钱发与不发，只能凭老板的心情了。

包工头不是没有钱，而是为了自身利益的最大化，故意、恶意拖欠或克扣务工人员工资。这种势头在近几年有所收敛，主要归功于社会各界的压力和一些强硬措施的出台。但现在这种现象在个别地区、个别人身上仍然存在，而且人数不在少数，一些包工头为了确保下一年的工程能顺利开工，就在工薪上打主意，比如和务工人员达成一些虚假的协议，而其结果是工程结束，包工头卷钱开车，远走高飞，务工人员吃亏受骗。还有一种情况，一些包工头为达到其目的，低价承包后，以农民工工资为筹码，利用各部门维稳及现行法律法规的漏洞，采取让人很难接受的手段来提高单价、索要款项等。

对于包工头不给农民工工资的情况，首先根据实际的情况将有关证据提交给当地的劳动监察部门，如果这种方法还不能让用人单位付清所有欠下的余款，那么是可以采取诉讼的方式，对于农民工也有着免费的义务律师，可以向当地的劳动仲裁部门申请的。

工程公司打款给包工头怎么做账

工头是个体户或是公司，是需要提供发票的，计入成本费用中，

借：相关成本费用，

贷：银行存款。

要是代付工资，建议是发到每个工人手中卡里。需要代扣代缴代为申报个税。

借：相关成本费用，

贷：应交税费-个税，银行存款。

《保障农民工工资支付条例》有关情况，该条例自2020年5月1日起正式施行。

据悉，为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

工地上公司把钱给了包工头后跑了，该如何讨回自己的工资？

企业支付，工人凭根据到劳动局去，企业务必支付工人薪水。包工头早已成为历史，薪水务必按月支付给工人自身手里，工资发放指南，银行卡都需要给工人申请办理好，薪水立即打进毎个工人的存折里，包工头是承担工人的考勤管理，工资条的核查，最终有无欠薪有盈利支付。假如所有支付包工头，管理方法出问题，企业担责任。劳务派遣公司(正撤销）的工资发放同样，都是工人薪水毎月派发到工人手里，按如今要求，每一个新项目务必在金融机构开设拖欠工程款账号，按进度款的30％打进该账号，由金融机构向民工支付月薪水。

由于根据法律，假如涉及到金额偏少，是没法立案侦查的，因此要明确金额，最少要在2000之上，那样涉及到金额变大以后，能够有后边的事儿，不然，你也只能忍不幸。我们国家现阶段，劳动合同法是完善的，可是只维护有立即劳务关系的目标，例如你与包工头，是存有立即的劳务关系，你的工作立即键入给包工头的；而企业，是和包工头又劳务关系，与你，是不会有劳务关系的。最先工程项目和工程分包公司签署的是工程分包或专业分包；因此工程项目和工程分包企业是公对公的程序是没有问题的。

全部工程项目都规定工程分包公司给予常用劳务作业工作人员的劳动合同书，你能想办法从工程项目这里找到你与该工程分包公司签署的工作合同复印件，证实你跟这一工程分包公司有用人关联；你也是跟这个工程分包公司签署的用人关联，跟施工总承包公司没有用人关联，所说包工头跑了其实你应当提起诉讼该工程分包公司。工地上企业把钱给了包工头后跑了怎么办呢？对于这个问题，国家是十分重视的。接连颁布了多种相关法律法规，以避免拖欠农民工薪水的方式出现，又为民工维护保养自己的权利，带来了法律规定。产生这些方面状况首先要警报，包工头携钱逃走去向不明已因涉嫌违法犯罪，警报是最合适的选择，切不要做过激行为，搞不好涉嫌违法的可能就是你！

提起诉讼包工头，用法律法规神器，要回自己劳动所得的劳动收入。企业把工人薪水给了包工头，包工头拿着钱跑了，工人去找装修公司，企业要说:大家是给包工头签的工程项目劳动合同书，又并没有让你签订合同，大家是包工头叫来的人和我们公司没事儿，你一听仿佛他说的有道理，可是，可是，工程项目是谁的？是你们企业的，咱们干的是谁的活？企业的活，俗话说得好，跑了僧人逃不掉庙，包工头到底是谁叫来的？是你们企业呀！那我们做了活包工头拿了钱跑了，大家企业得把包工头找回来呀。再说了，政府部门为预防这种状况，颁布过工程项目承包单位应按工程预算的百分之三向招标方预缴合履约金和工人薪水保留金，因此包工头跑了工人的薪水企业必须得给大家补好，这在之前我遇到过这件事情，通过劳动仲裁后企业也是给工人发薪水，那以后企业如何去找包工头或者提起诉讼包工头，就是企业的事了。

我是甲方，工程款已经支付给了包工头，但是包工头以工程赔钱为理由拒绝支付农民工工资，该怎么办

一，甲方（发包方或建设单位）已经与乙方（施工方或施工项目部）结清工程费用，而乙方却不与其转包的对象（包括包工头）进行结算，对此，如果涉及农民工工资的，可以向劳动监察大队投诉。即使是涉及工程款的，也可以请求行政主管部门介入进行调解。

二，涉及农民工工资时，根据法律特别规定：农民工可以以包工头（转包人）、施工项目部（违法分包人），建设单位（发包人）为被告，向法院提起诉讼，人民法院应当依法受理。

三，最高法《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：

1，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。

2、实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

扩展资料：

案例：2017年5月至2018年2月期间，某建筑公司承建柳江一房地产公司项目工程，并将该房地产项目部分外墙装修工程分包给兰某。兰某又雇请了冉某某、梁某某等多名农民工到场地施工。施工期间，兰某陆续从房地产公司项目部获得工程结算款共计152万余元，但兰某并未将结算款用于支付施工工人的工资，而是挪作他用。

后兰某隐匿行踪并变更电话号码，拖欠冉某某、梁某某等66名工人工资共计105万余元。2018年2月，某建筑公司代为垫付兰某拖欠的66名工人工资共计59万余元。

2018年3月12日，柳江人社局向兰某下达《劳动保障监察限期改正指令书》，但李某并未按期整改，支付工人工资。2018年3月，某建筑公司向66 名工人垫付全部剩余工资46万余元。2018年12月12日，柳江区人民检察院以兰某拒不支付劳动报酬罪向柳江法院提起公诉。

法院经审理认为，被告人兰某以隐匿行踪等方法逃避支付工人劳动报酬105万余元，数额较大，经政府有关部门责令后仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。

参考资料来源：中国法院网-拒不支付劳动报酬105万 一包工头获刑十个月