为什么公司拖欠尾款不怕被起诉

尾款拖欠可以搜集证据进行起诉。和甲方联系上以后，双方先坐下来进行协商。如果在乙方已交付所有工作以后，协商不成，甲方还是找各种理由拒不支付尾款，那么乙方就可以考虑走法律途径了，用法律的武器去维护自己的合法权益。搜集证据之后，去法院起诉对方，让老赖成为被告，通过庭审程序，来维护自己的合法权益。

提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方营业执照，证据清单和证据材料（即对方欠款的证据）。

人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出裁定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。

受理立案后，适用普通程序的，人民法院会在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的，经批准可以延长，并会出具延期审理通知书。

人民法院在审理结束的，会依法判决并出具民事判决书；判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。

当事人若对判决不服的，可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。

法律依据：《民事诉讼法》

第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

公司不给结款应该怎么办

公司欠钱不给首先可以向公司明确提出希望其将钱还给自己的请求,如果对方收到请求不予回复,或者是虽然回复了但是却明确表示自己不会还钱,那么此时债权人可以选择收集相关证明债务关系存在的证据之后,向法院起诉。

一、公司欠钱不给要怎么办?

公司欠钱不给首先可以选择以下的方式来追讨债务:

(一)追讨公司债务的商务方法

1、电话催收付款。电话催款人员应具备以下条件:一是专业知识,比如合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等;二是谈话技巧比如步骤、说话口气、火候的掌握等。

2、信函催收付款。信函催帐有以下的优点:采用信函进行催帐是非常正式的,最重要的是信函是诉讼时效中断非常有效的证据。

3、传真催收付款,传真的最大优点就是速度快,可以在最短的时间内以书面形式让客户了解您的要求。

4、索要确认函和书面付款计划。书面确认和付款计划比较正式,能给客户留下比较深刻的印象。另外,书面确认和付款计划对于日后通过法律或其他严厉手段追收欠款将起到至关重要的作用。

5、商业惩罚措施。商业惩罚措施包括:一是停止供货。停止供货不仅是一项商业惩罚措施,更是降低信用风险的一种手段。二是对逾期帐款收取利息,逾期帐款利息销售合同中一般都规定有延期付款的利息,供应商有权收取。

(二)追讨公司债务的法律方法。

法律诉讼法律诉讼是供应商为收回债务人欠款所作的最后努力。追讨公司债务的法律方法有以下几个:

1、委托专业合法追帐机构进行追收(比如律师)供应商把逾期帐款委托给律师追收是一种商业性的惩罚措施,同时也是供应商所作的最后努力的一部分。

2、诉前证据准备。首先,要确认债务人的投诉已经解决,避免在法庭上面临债务人的反诉请求。其次,要确认债务人有足够资产清偿债务,否则即使获得有利于自己的判决也无法执行。

3、诉讼财产保全。对被告的动产或不动产向法院申请诉讼保全是保证判决能够迅速执行的重要方式。但向法院申请诉讼保全时,需要向法院缴纳一定金额的保证金。

二、公司欠款不还法定代表承担什么责任

公司的债务由公司的财产承担,所以公司欠薪的,法人代表不承担法律责任。

《中华人民共和国公司法》

第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

不管是公司的职员,还是其他的普通个人、或者是单位,若是遇到公司欠款不还的情形,首先可以明确向对方提出债务的偿还请求,如果公司收到请求后,表明自己有还款的意愿,但是却没有还款的能力,那么双方可以协商延期还款事宜。

公司欠我钱不给怎么办？

如果公司欠钱不给，可以通过法律途径解决。首先，可以与公司协商解决；其次，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，可以依法向法院提起民事诉讼。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按照劳动合同约定支付工人工资，否则，受害者可以向劳动仲裁机构提出申诉或对公司提起诉讼。在实际操作中，如果公司欠款不再支付，可以有以下几种方法：1. 首先，与公司协商解决； 2. 其次，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 最后，可以依法向法院提起民事诉讼。在实践中，为了维护自己的权益，建议收集相关证据，例如工资条、签订的劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。在与公司协商时，可以借助相关法律法规，进行有理有据的沟通；在向劳动仲裁机构和法院提案时，则需要提交具体的证据材料，以获得更好的维权效果。

如果公司被告上法庭后，仍然不履行支付欠款的义务，怎么办？如果公司在法院判决后仍然不履行支付欠款的义务，可以申请执行。在执行过程中，可以委托专业人士进行执行、冻结对方银行账户和资产等方式，强制对方给付欠款。若执行程序也无法实现债权，可以通过其他渠道来追回欠款，例如将对方加入失信名单等措施。

对于公司欠款不支付的情况，不要轻易妥协，也不要采取过激行动，应该依法维权。在实际操作时，需要收集相关证据，选择适当的维权方式，以保障自身合法权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

公司不给结款应该怎么办

法律分析：1、文件：检查被拖欠货款的销售文件是否齐备;

2、收集资料：要求客户提供拖欠货款的原因，并收集资料以证明其正确性;

3、追讨文件：建立货款催收制度。根据情况发展的不同，建立三种不同程度的追讨文件—预告、警告、律师函，按情况及时发出;

4、最后期限：要求客户了解最后的期限以及其后果，让客户了解最后期限的含义;

5、行动升级：将货款交予较高级的管理人员处理，将压力提升;

6、起诉：成立公司内部的法律部，以法律部的名义发出催收欠款律师函，警告容忍已经到最后期限;

7、调节：使用分期付款、罚息、停止数期等手段分期收回货款;

8、要求协助：使用法律维护自己的利益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。