建筑劳务企业账套下载(建筑劳务资质代办一般多少钱)

怎么添加建筑服务劳务费编码

步骤如下：1、了解编码规范：根据国家有关部门发布的建筑服务劳务费编码规范，了解不同类型的劳务费用应具备的分类要求。

2、确定劳务费用项目：根据实际情况，确定需要编码的劳务费用项目，可以是人力资源、培训、安全防护等方面的费用。

3、分析劳务费用类型：对于每个劳务项目，分析其具体的费用类型，人员工资、社会保险费、劳动保护用品费等。

4、制定编码方案：结合实际情况和编码规范，制定相应的编码方案，包括编码的组成方式、层级结构等。

建筑劳务公司的会计分录怎么做？

建筑劳务公司通常会设置“主营业务收入”、“应付职工薪酬”等科目进行会计核算，对于建筑劳务公司的会计分录应当怎么做？

建筑劳务公司的会计分录

1、收到劳务费时，开具发票：

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计入劳务派遣人员的工资和企业负担的社会保险、住房公积金：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保（企业交纳部分）

其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）

3、支付派遣人员的工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—社保等（个人承担的社保和公积金）

应交税费—个人所得税（可以扣减和个人社保）

如何理解主营业务收入科目？

主营业务收入，是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。主营业务收入根据各行业企业所从事的不同活动而有所区别：

1、工业企业的主营业务收入是指产品销售收入。

2、建筑业企业的主营业务收入是指工程结算收入。

3、交通运输业企业的主管业务收入是指主营业务收入。

4、批发零售贸易业企业的主营业务收入是指：商品销售收入。

5、房地产业企业的主营业务收入是指：房地产经营收入。

6、其他行业企业的主营业务收入是指：经营(营业)收入。

急啊！！！建筑劳务公司要涉及哪些会计科目啊？？越详细越好。。谢谢！！

就劳务公司的差额纳税的帐务处理,转份贴作参考: 举例，一份****用工服务协议，劳务企业与用工单位结算包含代为发放劳动力工资的服务结算款42560，根据用工单位提供的劳动力工资表及社保费明细知道，其中劳动力工资35000（含代扣个税100），社保费3000，服务管理费根据劳动力工资总额的12%提取，即（35000+3000）*12%=4560，账务处理有两种，一是劳务企业开具全额服务发票，二是劳务企业只开具服务费金额发票，现分别作会计分录： 第一种： 收到结算款42560，并开具全额服务发票 借：银行存款42560 贷：其他应付款-代付工资35000 其他应付款-代付社保费3000 主营业务收入4560 借：主营业务税金及附加250.80 贷：应交税金-营业税4560*5% 应交税金-城建税4560*5%*7% 其他应交款-教育附加费4560*5%*3% 根据劳动力工资表签字支付工资，并缴纳社保费 借：其他应付款-代付工资（35000-100） 其他应付款-代付社保费3000 贷：银行存款37900 缴纳个税 借：其他应付款-代付工资（个税）100 贷：银行存款100 第一种处理，发放后的工资表及缴纳的社保单据应交回用工单位，这劳力本身属于用工单位的雇佣员工。 第二种：就是收到结算款时按应提的劳务服务费开具服务发票给用工单位，并同时开具代发工资代缴保险的收据给用工单位，待代办款项结清后将劳力发放工资单及保险单据交回用工单位，并取得用工单位开具的代办事项结清证明，冲销往来。 （会计分录略） 需要注意的时，第一种的差额纳税，其劳动力工资是代用工单位发放，如果劳动力与用工单位签订了劳动合同，那就是雇用关系，可以凭工资表、考勤记录形式支付。如果没签订合同，就不是雇用关系，但是用工单位取得了劳务公司的全额服务发票，实际上就把这种非雇用关系的劳务风险转移给了劳务公司，而且也容易使用工单位将劳力成本再次入账的可能.间接牵连劳务企业。因此，合理有效操作宜采用第二种，在这种情况下，劳务公司开具的发票金额即为实际收入金额，用工单位的劳力成本单据即为劳务服务发票和工资发放单，劳力合同签订与否的风险全由用工单位自己承担。

如何进行建筑业劳务企业资质信息

进行建筑业劳务企业资质信息可以通过下载百度手机APP，在APP中搜索关键词北京建筑业劳务企业资质信息，即可查询，具体步骤如下：

2、然后打开后找到搜索栏。

4、最后在查询界面即可查到企业名称。

注意事项：

1、也可以手动输入企业名称或者法定代表人名称都可以搜索。

2、安卓手机和苹果手机均可以使用此方法。

建筑劳务公司的会计及税务处理

建筑劳务公司承接业务，我们分为三种业务类型来看当中财税问题的处理：

第一种：业务类型

建筑劳务公司与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位签订纯劳务作业的分包合同，或者劳务公司（实质上是具有不同专业作业资质的劳务总承包企业）与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位方签订含有部分辅料和纯劳务部分的劳务分包合同。

（1）财务处理

第一，在建筑劳务公司与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位与劳务公司签订劳务分包合同的情况下，劳务公司根据财税【2016】36号文件的规定，选择简易计税税方法，直接向施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位开具3%的增值税专用（普通）发票，施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位直接凭劳务公司开具的增值税发票进成本，在“工程施工——分包成本——人工费用”科目进行成本核算。

第二，施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位将劳务款通过公对公账户转入劳务公司的基本帐户，劳务公司根据向发包方开具的发票金额做收入，在“主营业务收入”或“应收账款——劳务款”科目核算。

（2）税务处理

第一，如果劳务分包合同中约定施工总承包方、专业承包方或专业分包方代发农民工工资的情况下，则约定劳务公司企业在向施工总承包方、专业承包方或专业分包方开具增值税专用发票时，在发票备注栏打印“含施工总承包方、专业承包方或专业分包方代付农民工工资****元”， 施工总承包方、专业承包方或专业分包方将银行盖章的农民工资发放流水单交给劳务公司（专业作业承包单位），劳务公司（专业作业承包单位）将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。

第二，劳务分包企业（专业作业承包单位）在向施工总承包方、专业承包方或专业分包方开具增值税专用发票时，在发票备注栏打印“项目所在地的县、市（区）和项目的名称”。

第三，劳务分包企业向施工总承包方和专业承包方或专业分包方开具3%税率的增值税专用（普通）发票。

立迅财税，希望能帮到你。