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工伤赔偿律师咨询工伤律师

法律主观：

工伤赔偿相关方面的知识都是和我们的生活息息相关的，尤其是很多工伤都是发生在民工身上。一、工伤赔偿要请律师吗1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付。（2）停工留薪期内工资按原待遇发放。（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责。（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。二、如何进行工伤赔偿1、工伤报告程序；用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序；用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。3、工伤鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序；仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序；对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。三、申请工伤赔偿的时间当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

成都工伤律师咨询

法律主观：

法律咨询免费渠道有哪些

摘要：法律是一套庞杂的体系，非专业人士遇上法律问题往往束手无策，这时可以去寻找法律咨询服务。律师提供的专业法律咨询服务内容包括日常法律问题咨询，审查、制定合同文本，出具法律意见，提供法律培训讲座，参与商业谈判等等。专业的法律咨询通常是收费的，如果需要免费的法律咨询，可以去法律援助机构或登录一些免费的法律网站。下面来了解一下免费法律咨询渠道有哪些吧！一、什么是法律咨询

狭义的法律咨询是指律师传统业务中的咨询业务，具体是签订委托合同之外的咨询业务，即律师就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的活动。广义的法律咨询主要指整个律师行业，包括律师对于法律求助者的法律知识的解答，以及更广泛的法务工作者做法的释疑。

由于法律的复杂性，非专业人士在遇到法律问题时，往往需要求助于律师一类的法律专业人士。法律咨询分免费的、收费的，通常网络上的法律咨询以免费为主，网上还有专门提供免费咨询的大型专业性网站。在现实的法律咨询中，律师通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间收取一定的费用。

二、法律咨询提供哪些服务内容

法律咨询作为一项法律服务，有很多服务内容，包括：

1、日常法律问题咨询服务

为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对方案。

2、审查、制定合同文本

根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。

3、出具法律意见

对于企业经营决策过程中遇到的重大问题，进行专项研究，提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议，使企业经营决策中的法律的风险最小化。对于企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，并视具体情况及严重程度针对性的提出书面法律意见和建议，供企业决策层参考。

4、化解企业与其客户之间纠纷

针对企业与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解方案;针对恶意行为，在最短的时间内提出有效的应对措施，并且根据事态的发展做好诉讼或仲裁的准备，从而使企业利益最大化。

5、参与商业谈判

必要情况下，应企业要求，可以陪同企业的主要管理人员参与企业重大投资谈判项目，对于不利于企业的条款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出现不利于企业的条款从而带来不必要的损失。对于一般性合同，做好验收把关工作。

6、提供法律培训讲座

结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。

7、资信调查

在企业与第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性。

8、劳资争议解决

尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。

9、信用及应收账款管理

由专业人员根据财产信用调查，协助企业订立合同，并对合同的履行情况实行全程监督，管理应收账款，并在对方违反合同约定时，根据监督掌握的事实情况，做出信用评估，分析违约风险，提交最佳解决方案以供客户参考。本服务致力于从根源上消除信用贸易带来的交易风险，同时也有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。

10、协助企业建立内部管理制度

规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构;结合委托人业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。

三、法律咨询免费渠道有哪些

法律咨询的渠道主要有现场咨询、去律师事务所咨询、去法律援助机构咨询、去司法部门咨询、网站上咨询等，有的是收费的，有的是免费的，一般来说，一些法律网站和法律援助机构会提供基础的免费法律咨询，主要有以下几种：

1、提供法律法规搜索的法律网站，主体是大型资料库，主要受众包括法律工作者和大众。

2、提供法律文书、法律论文查询的法律网站，主体也是以资料库为主，主要受众偏向法律工作者和法学学生。

3、探讨法律法治问题的法律网站，主体是讨论法治、探讨法制，主要受众是法律工作者法律人。

4、提供法律咨询、法律法规、知识类别的法律网站，主体是法律咨询和专题。

5、提供法律咨询、法律法规数据的网站。

6、提供各种法律咨询、法律法规板块论坛咨询，在线网友通过论坛交流解答。