工地欠薪书面怎么写(工地欠薪书面怎么写范文)

工地老板拖欠农民工工资欠条怎么写

法律分析：工地老板出具的工资欠条在书写时应注意：1、写明该欠款的性质，即工资；2、写明所欠工资的天数（计算方式）、数额；3、写明支付日期，约定利息的，写明利息；4、写明逾期不支付的违约责任；5、写明需要约定的其他事项。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第六百六十九条 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

拖欠工资投诉书面材料怎么写

拖欠工资投诉书书面材料应该先写标题，然后表明申诉人和被申诉人，写清楚个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址，请求事项，要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。具体步骤如下：

一、首部应写明以下内容：

1.标题：劳动争议仲裁申诉书。

2.争议当事人：申诉人与被诉人。

3.个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

二、正文应包括：

1.请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

2.事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

三、尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列项: .

(一)动者的姓名性别、年龄、职业、工作单位和住所,人单位的名称、住所和_代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

泻仲裁申请确有困难的，可以口头申请，铹动争议仲裁委员会记入笔绿,牿对方当队。

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之五日内，认为符合受理条件的，_理，通知申请人:认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期末作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项响人民法院提起诉讼。

欠薪基本情况怎么写

本人（姓名）：张三李四，

性别：男或女，

身份证号码：多少多少多少，

自×年×月×日至×年×月×日（一直还在干的就“至今”）在××（厂名、公司名、工地名、老板名…）处工作，

期间本人表现良好。

按照《劳动合同》（或口头约定），

其应于××年××月××日前支付本人薪酬合计人民币（多少多少元¥88888），

但至今为止，

只支付本人薪酬合计人民币（多少多少元¥88888），

尚拖欠本人薪酬合计人民币（多少多少元¥88888）。

以上情况属实。

恳请××部门调查核实、协助解决为盼。

说明人：张三李四

××年××月××日

讨要拖欠工资的书面说明怎么写

写向企业索要拖欠工资申请书属于仲裁申请书。

劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：

1、标题

2、申请人信息

3、被申请人信息

4、仲裁请求

5、事实和理由

6、提交单位

7、申请人签名、日期。

劳动仲裁申请书各部分写法：

1、标题

所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题

2、申请人信息

必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

3、被申请人信息

必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

4、仲裁请求

（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。

（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。

（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。

5、事实和理由

这一部分里应当写的内容包括：

（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？

（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。

6、提交单位

根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。

7、签名、日期

最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十八条【仲裁申请】 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。