私人干完活没证据不给钱咋办(私人干完活没证据不给钱咋办几年可以起诉)

干完活不给钱怎么办

干完活不给钱处理方式如下：

1、给用人单位干完活不给工资的，由县级以上各级人民政府劳动行政部门对其进行责令改正；

2、如果用人单位在改正后还是不支付报酬的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

干完活不给钱起诉需要什么材料

1、起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；

2、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；

3、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八十条

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

私人干活不给钱怎么办

法律分析：私人做工不给钱，当事人可以通过以下途径解决：

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；

3、给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬；

4、如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师帮你协商索要工资或者发律师函追讨。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

活干完了老板不给钱怎么办

用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我给一个私人老板干活不给钱 怎么办

你好，可起诉处理，准备以下材料： 1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本； 2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等 3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。 第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百一十条 起诉状应当记明下列事项： （一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）诉讼请求和所根据的事实与理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

给人干了活却不给钱触碰了什么法律？

走法律途径

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委员会 提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对 劳动纠纷 案件，经 劳动仲裁 后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从， 劳动仲裁 裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

干完活不给钱，一直拖着我该怎么处理！！

老板欠工资该怎么办？

各地出台了不同的政策，解决劳动者被老板拖欠工资的问题。如建立银行代发工资制度和农民工工资专用账户，工资可以由银行直接发放给农民工；专门设置维权服务平台，为农民工提供投诉渠道；许多城市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报，惩戒这些拖欠工资企业等等。

个人也可采取以下方法讨回工资：

1、沟通与投诉。遇到老板恶意欠薪，先与老板沟通，沟通不成就直接拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电12333。值得注意的问题是，在许多讨薪难的案件中，许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚，只知道工作完就能领钱。为了使处理欠薪问题的司法程序可以顺利进行，劳动者必须要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息。

2、打官司。许多农民工觉得上法院是一件特别大特别严重的事，因此很多人不肯通过法律程序讨回自己的工资，而是采取一些偏激的方法。目前有许多律师事务所愿意为农民工免费打官司，并开通了庭前绿色通道，即调解程序，可以快速地处理该类令农民工头疼的讨薪案件。

3、偏激行为不可取。许多劳动者一遇到老板拖欠工资便失控，采取静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段进行讨薪，结果不仅讨不了薪还要赔偿他人遭受的损失，严重的还要承担法律责任，极端手段是不可取的，一定要冷静和镇定，采取平和手段和法律武器来维护自己的劳动权益。

法律依据：

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。