武汉哪个会计师事务所待遇好(重庆哪个会计师事务所待遇好)

湖北鑫京茂会计师事务所待遇

湖北鑫京茂会计师事务所待遇好。湖北鑫京茂会计师事务有限公司地位于武汉市江岸区江汉北路34号九运大厦B单元17层1702室，鑫京茂会计师事务所平均工资为6168元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，鑫京茂会计师事务所年终奖平均13006元。

会计师事务所待遇如何

目前的北京的四大普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。基本情况是:

1、应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800(如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的收入是RMB6800/月。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB6500-RMB8000之间(能到RMB8000的基本是表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。

如果在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。

3、四大的第三年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGHPAY还是LOWPAY还是AVERAGEPAY。基本情况，薪水应该是10000-12600左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。

根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000左右。基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年

这阶段的基本工资在RMB13500-RMB15500之间(再加上500-10000的资格费用)。有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000-RMB45000的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。

5、在四大的经理前最后一阶段，高级审计师最后一年

在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在RMB17500-RMB21000左右(500-1000的资格费用除外)。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000-55000之间的薪水。

会计师事务所待遇(薪资、福利、晋升机会等方面的分析与比较)

作为一名会计师，选择一家好的会计师事务所是至关重要的。不仅要考虑公司的声誉和业务范围，还要考虑待遇，包括薪资、福利和晋升机会等方面。本文将就会计师事务所待遇进行分析与比较，帮助读者更好地选择自己的职业发展方向。

一、薪资

薪资是衡量一家公司是否有吸引力的重要标准之一。不同的会计师事务所在薪资方面存在很大差异，下面将分别从四大会计师事务所和国内知名会计师事务所两个方面进行分析。

1.四大会计师事务所

四大会计师事务所是全球最大的会计服务公司，包括德勤、毕马威、普华永道和安永。在薪资方面，四大会计师事务所都非常优秀，一般在行业内排名前列。以德勤为例，其毕业生的起薪在国内会计行业中名列前茅，平均薪资在15k-20k左右。

2.国内知名会计师事务所

国内知名会计师事务所包括天健会计师事务所、立信会计师事务所、中审会计师事务所等。这些公司在薪资方面也非常优秀，一般在行业内排名靠前。以天健会计师事务所为例，其毕业生的起薪在12k-15k左右，中高层管理人员的薪资在30k-50k左右。

二、福利

除了薪资外，福利也是衡量一家公司是否有吸引力的重要标准之一。下面将从五个方面分析会计师事务所的福利待遇。

1.社保

社保是一项非常重要的福利待遇，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同的会计师事务所在社保方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的社保待遇比较优越，国内知名会计师事务所的社保待遇也不错。

2.带薪年假

带薪年假是一项非常受欢迎的福利待遇，它可以让员工在工作之余有更多的时间去休息和放松。不同的会计师事务所在带薪年假方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的带薪年假比较优越，国内知名会计师事务所的带薪年假也不错。

3.周末双休

周末双休是一项非常受欢迎的福利待遇，它可以让员工在工作之余有更多的时间去休息和放松。不同的会计师事务所在周末双休方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的周末双休比较优越，国内知名会计师事务所的周末双休也不错。

4.其他福利

除了上述福利待遇外，会计师事务所还提供其他福利待遇，例如节日福利、生日福利、员工旅游等。不同的会计师事务所在其他福利方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的其他福利比较丰富，国内知名会计师事务所的其他福利也不错。

三、晋升机会

晋升机会是衡量一家公司是否有吸引力的重要标准之一。下面将从四个方面分析会计师事务所的晋升机会。

1.岗位晋升

岗位晋升是一项非常受欢迎的晋升机会，它可以让员工在职业生涯中不断提升自己的职位和地位。不同的会计师事务所在岗位晋升方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的岗位晋升比较优越，国内知名会计师事务所的岗位晋升也不错。

2.职业发展

职业发展是一项非常重要的晋升机会，它可以让员工在职业生涯中不断提升自己的能力和水平。不同的会计师事务所在职业发展方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的职业发展比较优越，国内知名会计师事务所的职业发展也不错。

3.培训机会

培训机会是一项非常受欢迎的晋升机会，它可以让员工在职业生涯中不断提升自己的技能和知识。不同的会计师事务所在培训机会方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的培训机会比较优越，国内知名会计师事务所的培训机会也不错。

4.薪资晋升

薪资晋升是一项非常受欢迎的晋升机会，它可以让员工在职业生涯中不断提升自己的薪资水平。不同的会计师事务所在薪资晋升方面也存在差异。一般来说，四大会计师事务所的薪资晋升比较优越，国内知名会计师事务所的薪资晋升也不错。

四大会计师事务所到底有多吃香？哪些高校的毕业生更容易进四大？

四大的薪资构成包含标准工资 差补 加班工资 Q-pay 加薪及奖励金。标准工资10000 ；差补以毕马威为例子，达到210/天；Q-pay指的是根据专业考试（CPA、ACCA等）的资质证书补贴，2-3K一个月；而四大每一年都会对职工开展得分，伴随着等级升高会出现工资上涨，一般遵照一年一小升，三年一大升的基本上招数，刚入职的新手在3年之后基本上能升上高端财务审计。

许多金融投资、经济类、财会类、商科专业类专业的的同学们，都以进到四大为荣。假如能有一段四大的工作经验，将来无论进到哪些行业做财务有关的工作中，还会更有优点！知名的“两财一贸”三校占有前三名，三校的注册会计师大学毕业生深受四大所的亲睐，表明三校的大学毕业生品质都是比较好的。在“两财一贸”中综合排行靠后的对外贸易大学，注册会计师大学毕业生是进到四大所最多的是。

达到了6.49%，排到第一位，第二位是上海财经大学，占有率是5.99%，央财是4.56%排到了第三名。在前三名中，外经外贸与上财的优点非常大，央财稍显落伍！天津财经大学在所在位置上有着一定的竞争优势，并且整体实力也极强，这是新中国成立的第一批财经类院校，要以天津南开大学的经济管理系为基本，而且汇聚了华北地区东北一众著名的社会经济学老师建立成的英语，因此本身能力是十分强大的。

可以这么说除开5所211财经大学以外，比较好的财经类院校就是东北财经大学了，它曾是国家财政部隶属的高等院校，在全国各地第四轮学科评估之中，东财的经济学专业被选为A，工商企业管理和应用统计学被选为A-，因此像社会经济学、经济学、会计专业、商业保险税收、工商企业管理等这类专门，整体实力都十分强，非常值得报名！

武汉注册会计师cpa收入是多少

本人在武汉一具有证券期货资格的事务所，去年与北京某事务所合并。现在在事务所三年多。我所在的所的情况如下：

一、毕业第一年，初级助理，工资每月拿到手2600左右，出差补贴按天计算，根据去的地方不同有20,40,80,100/天几个档次，无加班工资，过年过节有过节费(直接发现金)，年终双薪，另有现金加提货卡大约3000元。

二、毕业第二年，中级助理一级，工资每月拿到手3200左右，其他同上。

三、毕业第三年，中级助理二级，工资每月拿到手4300左右，其他同上。

四、毕业第四年，初级项目经理一级，工资每月拿到手5000左右，其他同上。另有现金加提货卡大约4000元。

五、初级项目经理二级，工资到手约6000元，其他同上。

六、中级项目经理，工资在到手6500-8000元之间，其他同上。

七、高级经理，工资在到手8000-11000元之间，其他同上。

八、经理一级，经理二级，每年税后在15万左右，其他同上。

九、高级经理一级，二级，每年税后在18万-30万左右，其他同上。

十、副总，合伙人，这个就比较复杂了，他们有股份，有分红，好的年份，一年买两三辆宝马7系应该是没有问题的。出差打车费用可以完全报销，每月电话费有报销额度，助理级别一月30元，项目经理一月60元，经理和高级经理就比较多了，经理和高级经理还有车贴

总之，在事务所的所有收入=每月到手工资+出差补贴+节日费+高温补贴和烤火费+其他报销。在当地的会计行业中处于中上水平的样子，比上不足比下有余。

公证天业会计师事务所武汉分所咋样

好。

1、公证天业会计师事务所武汉分所地址位于武昌区东湖路：公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，公证天业会计师事务所武汉分所好。

武汉浦新会计师事务所怎么样

事务所工作待遇好。工资5000元以上，工作时间固定，事务所有完善的社会福利制度，双休，五险一金、带薪年假、年终奖及节假日福利等。武汉浦新会计师事务所（普通合伙），成立于2014年，位于湖北省武汉市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本10万人民币。

本人财务管理专业，本科毕业，进入会计师事务所好吗？

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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