公司让签离职协议然后外包(公司要签离职协议)
公司这么做损害你的权益的,劳动合同签两次后,后面自动变为无固定期合同的,3.公司可以不赔,4我的疑问是,当初你基于什么原因和第三方公司签合同啊,这很奇怪,但是你根本没有与你实际工作的公司签过合同啊,你的雇主是该公司,却和别的公司签合同,很不合理,公司为什么让你主动辞职,就是因为他现在裁你,都是需要赔钱的。
公司要求我主动辞职转到另一家劳务外包公司与我们另一家公司抬头签合
不要纠结协议。公司这么做损害你的权益的,劳动合同签两次后,后面自动变为无固定期合同的。公司是在规避这个,而且和劳务公司签,你就不是公司的人了,后面的一切公司福利高兴给你就给,不高兴的话,随时炒你,而你只能找劳务公司维权。
公司为什么让你主动辞职,就是因为他现在裁你,都是需要赔钱的。如果之前签过两次合同了,到期后你就是无固定期的了,要炒你,赔得很多的。
公司无情,你就等着他来裁你,拿笔钱也好。干嘛自己走,放弃自己的权益呢。
公司要求员工自动签署离职,然后入职新第三方公司
1,肯定不对。你的雇主是该公司,却和别的公司签合同,很不合理;
2,按照劳动合同法,你确实可以签无固定期限合同了。但是你根本没有与你实际工作的公司签过合同啊。甚至于说你和第三方不再签合同,谈补偿都很麻烦。
3.公司可以不赔;你可以向当地的劳动仲裁申请;
4我的疑问是,当初你基于什么原因和第三方公司签合同啊,这很奇怪?派遣公司吗?
【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。【在线反馈】