包工头不给钱怎么办

法律主观：

【2】是单位没有给包工头钱？还是给包工头钱了，包工头不给你们？【3】你还是了解情况后，找包工头。【4】如果还拿不到钱，你们可以劳动资源社会保障局咨询。也可以带着证据 直接去法院 起诉包工头，拿回自己的血汗钱。【5】满意答案说：单位会督促包工头还钱。我说不一定的。可能单位不认识这些农民工的。单位和这些农民工 没有劳动合同 ，没有劳动协议的。甚至和这个包工头可能都不认识。可能是层层转包。

法律客观：

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

包工老板不给钱怎么办

包工头欠钱不给怎么办

如果遇到欠薪的事情,可以先与老板协商,要求其进行赔偿。要是索赔不成可以到当地的劳动局或者是劳动监察大队进行投诉,投诉不成可以采取劳动仲裁以及诉讼的方式。

如何应对此类事件

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局 或者劳动仲裁委。

若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

根据我国《劳动法》规定:

第五十条;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第八十九条;用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十条;用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

第九十一条;用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

从上述文章我们可以了解到,如果遇到欠薪的事情,可以先与老板协商,要求其进行赔偿。要是索赔不成可以到当地的劳动局或者是劳动监察大队进行投诉,投诉不成可以采取劳动仲裁以及诉讼的方式。

公司不给包工头打钱,没打钱给工人发不了工资怎么办

要不到工资,就去堵工地。这是很多年以前的操作,今天的法律已经修改了,如果再这样去操作,不但要不到你的血汗钱,还可能让你遗憾终身。因此,无论是出于什么原因,都不要采用类似的非法手段去要钱,不然到时候自己的合法权利没维护住,还把自己弄得非常被动。

那么,到底该怎么操作呢?可以从如下两方面考虑:

第一,先让劳动部门介入,协商一波,看能不能通过非诉的手段解决,如果可以,皆大欢喜。

第二,如果通过第一种方式无法达成目的,那就去法院起诉包工头,然后连发包方一起起诉(按照法律规定,发包方有义务在未给付包工头的额度内给付农民工工资)。

第一种方法简单直接,但要看运气,如果对方死活不拿,劳动局也不会有办法。第二种方法就比较复杂得多,也是最后一种方法。而且这个方法需要准备大量的证据,稍有不慎就会犯错,到时候记得找专业的人指导你操作。

包工头欠钱不给如何处理

法律分析：要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

老板不给包工头工资怎么办

法律分析：包工头拖欠农民工工资的，农民工可以通过诉讼的方式起诉承包人，要求其支付相应的工资；若农民工与包工头形成劳动关系的，也可以通过行政手段高效维护自己的合法权益，即向当地劳动监察保障管理部门进行投诉或申请劳动仲裁，请求其支付工资。

法律依据：《中华人民共和国最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释（二）》 第二十四条 实际施工人以发包人为被告主张权利的；人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。