拖欠工资经过法院强制执行没钱怎么办

法律分析：权利人在向法院申请强制执行之后,法院会对被执行人的财产,如银行存款、汽车、不动产等财产进行调查,一旦发现被执行人名下有财产可供执行,法院会对被执行人名下的财产进行查封、扣押、冻结的措施。如果发现被执行人名下没有财产，法院会将执行人纳入全国失信被执行人名单并限制消费。严重的可以按照拒不执行判决、裁定罪判刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

拖欠工资去法院起诉,法院不受理怎么办

法律分析：按照《劳动争议调解仲裁法》 第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

老板恶意拖欠工资，法院已判决，但还是一直拖着不给怎么办？

如果法院判决，对方仍然拒绝支付的，那么就是恶意欠薪，这个是犯罪行为了，可以判刑了。

如果此人宁愿坐牢还是不肯支付，那么只有等法院强制执行，申请强制执行，法院会查封他的财产，处置后再支付给员工。

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;

2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。

公司拖欠工资不给怎么办？强制执行也没用吗？

公司拖欠工资，经过劳动仲裁强制执行，对方仍然不给工资的话，可以申请法院强制执行，进行查询、冻结、划拨等一系列操作。正常情况下，公司都不会走到这种地步，除非说真的没有钱。拿不出钱，强制执行也没有用，最多就是限制高消费。

真到了这一步，我们能做的只有两种，一是查询相关人士的财产情况，然后向法院举报；二是查公司的内档，看看有没有股东存在出资问题。有问题的话，可以把股东列为执行人，执行他的财产。申请需要证据和材料，法院不会轻易同意追加。

1、拖欠工资怎么办

一般拖欠工资的话，我们可以到当地的劳动部门去举报，会有专门人员帮助。实在不行的话，还可以提起劳动仲裁，强制让对方还款。一般走到了这一步，相当于是和公司彻底闹掰，有证据的情况下，可以直接了当的解决问题。

现在拖欠工资的情况很多，尤其是农民工们，讨要工资不容易。这个时候自己不懂法，可以申请相关的法律援助。在符合条件的情况下，还能申请到免费的律师帮助自己。

2、强制执行也不给怎么办

在生活中还有一种情况，是法院判定结果后，对方仍然不给钱。这个时候就可以申请强制执行，通过各种方法，像是变卖、拍卖、扣押进行强制要求还款。

如果走到了这一步，问题还无法解决，法院一般会终止执行，限制对方高消费。不过拖欠工资这种事，很难把对方列为失信人名单，想要解决问题只剩下两种方法。一是自己查询欠债人的财务，看看有没有报假，发现证据可以再次起诉；二是查询股东是否存在出资不实，确定的话可以把股东变成被执行人。

3、很难遇到的情况

对于普通人来说，这种情况很少能遇到。毕竟我们在辞职之后，公司不会立马倒闭，为了公司的声誉，老板不会想要闹到法院。在名下有财产的情况下，谁也不想成为强制执行人，到时候自己的家人都会受到影响。

不过在生活中，我们还是要注意工资的发放，一旦出现长期拖欠工资的情况，就要及时拿起法律的武器保护自己。别等到对方把财产都转移了，然后再去起诉，这个时候一切都晚了。

私人老板拖欠工资劳动监察和仲裁还有法院都不受理要怎么办

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

法律分析

根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。