包工头和公司是什么关系

如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件),那么两者的关系就是雇佣关系,不是劳动法律法规的调整,适用于民法的调整范围,故雇佣关系一旦出现纠纷,就只能通过调解或上法院进行民事诉讼。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

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跟着包工头干活属于什么劳动关系?劳务关系与雇佣关系有什么区别?

广东华商(光明)律师事务所凌律师解答:

包工头与工人的关系具体要看包工头的性质。

1、如果包工头有注册成为一个建筑公司,就是一个法人的形式,那么两者的关系就是劳动关系,出现劳动纠纷适用的法律法规是劳动法。劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。

2、如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件),那么两者的关系就是雇佣关系,不是劳动法律法规的调整,适用于民法的调整范围,故雇佣关系一旦出现纠纷,就只能通过调解或上法院进行民事诉讼。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

根据上述规定,在一个案件中,当事人双方的关系被界定为劳务关系还是雇佣关系,其责任形式将完全不同,雇佣关系中雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。而劳务关系中,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,则是根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,在一个案件中,双方当事人之间法律关系的界定非常关键。

广东华商(光明)律师事务所凌律师解析:

工人在工地给包工头干活,与包工头之间属于劳务雇佣关系,而不是劳动关系;

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;

所以,工人在干活时受伤,包工头是需要承担责任的;

同时,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款工地,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

因此,如果工地的发包方、分包方知道工人的雇主也就是包工头没有相应的资质,则工人可以要求发包方、分包方与包工头承担连带赔偿责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 如果构成伤残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。

雇佣关系、与劳务关系如何区分:

1、概念不同;

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。

劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。

2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同;

雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从的关系,雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其工作进行监督管理,受雇人则需听从雇用人的安排,按其意志提供劳务。

劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系,并不存在服从管理与被服从管理关系。

3、提供劳动和支付报酬的内容不同;

雇佣关系中,雇工所付出的主要是劳动力,当然也包含一定的技术成果,但通常其技术含量比较低,其报酬成分也比较单一,仅仅包括劳动力的价值。雇主享有雇工劳动的一切成果,这种成果不是雇主付酬的直接对象。

劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动,没有技术含量的成分,所获报酬也仅是劳动力的价值。

公司与包工头（小老板）之间签什么合同好？

是承包合同。需要有资质的法人签订有效，与个人签订的承包合同一般是无效的。

包工头是指工程承包商，能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱，一般属于建筑、装修行业。

承包合同以完成一定的工作为目的。 在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

包工头是老板还是工人？

包工头是老板。

包工头，顾名思义，把工作包揽过来，招人作业，他自己当头，是特殊历史条件下的特殊产物。当城市发展需要大量外来务工人员，而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作之时，包工头作为一种满足供求双方需求的职业介绍，应运而生。

于施工企业与包工头之间是劳务合同关系，而非工程分包合同关系或劳务分包关系，因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。尽管包工头负有部分管理职责，但仅限于对民工的日常管理上。施工过程中的质量、安全、工期等工程责任，应由施工企业全部承担，而不能将这些法定责任转嫁给包工头。

法律地位

由北京大学、香港理工大学等联合发布的最新调研报告称，包工制度不仅是建筑业农民工权益受损的根源，也造成了建筑业的一系列问题，是建筑业的万恶之源，北京大学和香港理工大学共同创办的北京行在人间文化发展中心在京发布了《无约束的资本，伤不起的工人建筑业职业安全与职业保护调查报告》。

房子装修找装修公司和包工头的区别?

装修公司更贵，承包商的头更便宜，但承包商的后期问题不是一个好的解决方案。 承包商是指工程承包商，他可以通过在工程施工合同价格内控制工程成本来获得工程，通常属于建筑和装饰行业。 装饰公司是一家集室内设计，预算，建筑和材料于一体的专业设计公司。

1，中小户型装修公司：一般来说，设计师和施工经理都是从装修公司走出来的。 我创建的公司一般只有强大的单边，或强大的设计，或强大的建设，以及如此多的部门的管理，公司的综合能力是一般的。

2，主流装饰公司：越来越多的品牌公司，他们一般都有固定的流程，主要材料有自己的联盟​​品牌。

3，高端设计工作室，一些高端公共服装公司，主流家装公司的高端设计部门：这些机构可以提供良好的设计和施工。 优势源于重点，因此设计和施工投资都已到位。 装饰和装饰效果自然到位，主流品牌的所有材料更有可能产生效果。

4，未来最佳装修模式是专业预算机构+专业设计工作室+优秀安装公司，只要社会分工，每个人的长处都会发挥出来，让装修行业能够 真正进入发展阶段，几年内难以扩大家居装饰行业。

5，网络装饰公司，相关装修装潢在线装饰公司的渠道。 主要作用是通过网络技术推广装饰公司的一些服务体系和服务原则，在传统管理的基础上开辟网络管理的新领域，在服务更多的同时，可以提升企业品牌理念，创造企业声誉。 拥有者。

6，网络装饰公司，有业内品牌实体。

当然，装修公司和承包商各有优势，每个都有自己的缺点！

装修公司毕竟是专业的，设计和施工都有自己的一套施工标准，客户服务评价声誉非常重要，问题可以及时解决，责任也可以及时找到， 因为它有公司法人，承担相关责任，比承包商更稳定和安全。

工头可以肯定的第一件事是不稳定。 他们有点射击，但保险并不安全，但并非没有它。 一般来说，与装修公司相比，价格相对便宜，而且一些精湛的工艺技术也更好。

根据您自己的喜好选择哪一个。 一切都有自己的特点。 我们不喜欢它，因为我们不喜欢它。 这不好，所以我们不能说这一切。 特征！