包工头跑路了怎么办

一、包工头拿钱跑路了怎么办

包工头拿钱跑路了,当事人可以通过以下方式解决:

1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;

3、去当地人民法院打官司,申请支付令。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百二十三条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。

债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。

债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、包工头跑了属于什么罪

包工头拖欠农民工工资数额较大的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

三、包工头跑了,农民工该找谁要工资

包工头跑了,农民工可以找业主或工程总承包企业先行垫付,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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包工头欠钱找不到人了怎么办

法律分析：包工头欠钱不还可以采取以下三种措施：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。第五十条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

包工头把钱结跑了怎么办

法律分析：包工头把工人工资领跑了讨薪方法如下：一、注意保留、收集证据 首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。总而言之，讨要工资的我们要做个有心之人，注意保留、收集相应证据，以防在仲裁或诉讼中因证据不足，而得不到法律的支持。二、向建筑施工企业主张工资。法律规定建筑施工企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，并且建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。倘若建筑施工企业违反前述规定，将农民工工资发放给包工头后，包工头就携款逃跑，建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。

法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条 企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

包工头欠工资跑掉了怎么办

律师解析

一、注意保留、收集证据。

首先得要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。

二、向建筑施工企业主张工资。

法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

倘若建筑施工企业违反前述规定,将农民工工资发放给包工头后,包工头就携款逃跑,建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。

三、找业主即发包方主张权利。

根据法律规定,业主应先行垫付农民工被拖欠的工资,但必须注意的是,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

四、寻求相关政府部门帮助。

可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助,由人力资源和社会保障部门督促业主或工程总承包企业支付被拖欠的农民工工资。

法律依据

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条

,企业应将工资直接发放给农民工本人;

严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

企业可委托银行发放农民工工资。

包工头拖欠工资跑了怎么办

法律主观：

直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意： 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）； 3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（ 申请劳动仲裁 时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”） 4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

包工头跑了工人工资谁负责

仍是包工头的责任。

包工头承担工人工资，包工头是雇佣人，赔钱不是不给工人发放工资的理由。如果不支付工资，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，也可以直接向法院起诉，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工地上公司把钱给了包工头后跑了，该如何讨回自己的工资？

企业支付，工人凭根据到劳动局去，企业务必支付工人薪水。包工头早已成为历史，薪水务必按月支付给工人自身手里，工资发放指南，银行卡都需要给工人申请办理好，薪水立即打进毎个工人的存折里，包工头是承担工人的考勤管理，工资条的核查，最终有无欠薪有盈利支付。假如所有支付包工头，管理方法出问题，企业担责任。劳务派遣公司(正撤销）的工资发放同样，都是工人薪水毎月派发到工人手里，按如今要求，每一个新项目务必在金融机构开设拖欠工程款账号，按进度款的30％打进该账号，由金融机构向民工支付月薪水。

由于根据法律，假如涉及到金额偏少，是没法立案侦查的，因此要明确金额，最少要在2000之上，那样涉及到金额变大以后，能够有后边的事儿，不然，你也只能忍不幸。我们国家现阶段，劳动合同法是完善的，可是只维护有立即劳务关系的目标，例如你与包工头，是存有立即的劳务关系，你的工作立即键入给包工头的；而企业，是和包工头又劳务关系，与你，是不会有劳务关系的。最先工程项目和工程分包公司签署的是工程分包或专业分包；因此工程项目和工程分包企业是公对公的程序是没有问题的。

全部工程项目都规定工程分包公司给予常用劳务作业工作人员的劳动合同书，你能想办法从工程项目这里找到你与该工程分包公司签署的工作合同复印件，证实你跟这一工程分包公司有用人关联；你也是跟这个工程分包公司签署的用人关联，跟施工总承包公司没有用人关联，所说包工头跑了其实你应当提起诉讼该工程分包公司。工地上企业把钱给了包工头后跑了怎么办呢？对于这个问题，国家是十分重视的。接连颁布了多种相关法律法规，以避免拖欠农民工薪水的方式出现，又为民工维护保养自己的权利，带来了法律规定。产生这些方面状况首先要警报，包工头携钱逃走去向不明已因涉嫌违法犯罪，警报是最合适的选择，切不要做过激行为，搞不好涉嫌违法的可能就是你！

提起诉讼包工头，用法律法规神器，要回自己劳动所得的劳动收入。企业把工人薪水给了包工头，包工头拿着钱跑了，工人去找装修公司，企业要说:大家是给包工头签的工程项目劳动合同书，又并没有让你签订合同，大家是包工头叫来的人和我们公司没事儿，你一听仿佛他说的有道理，可是，可是，工程项目是谁的？是你们企业的，咱们干的是谁的活？企业的活，俗话说得好，跑了僧人逃不掉庙，包工头到底是谁叫来的？是你们企业呀！那我们做了活包工头拿了钱跑了，大家企业得把包工头找回来呀。再说了，政府部门为预防这种状况，颁布过工程项目承包单位应按工程预算的百分之三向招标方预缴合履约金和工人薪水保留金，因此包工头跑了工人的薪水企业必须得给大家补好，这在之前我遇到过这件事情，通过劳动仲裁后企业也是给工人发薪水，那以后企业如何去找包工头或者提起诉讼包工头，就是企业的事了。

关于装修，包工头跑了，欠工人工资业主是否有责

结算了的没有责任。

劳动合同中的单位的授权人员（二老板）的跑掉不影响用工单位的工资支付义务，即劳动者可以要求用工单位承担工资支付，用工单位拒绝支付工资，劳动者也可向劳动部门投诉，通过劳动维权拿回工资。

按照《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”

对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；

企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。

扩展资料

建设领域农民工工资支付管理暂行办法：

为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。

适应范围

一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。

二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。

参考资料来源：百度百科——《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

我们公司的小包工头欠工人工资,他却跑了,我们不给包工头钱,包工头却在他那把我们起诉了、我们该怎么

这个案子涉及到两个法律关系：

一是你们和包工头的承包合同关系，属于民事争议范畴。

二是包工头的雇佣的工人与你们公司之间，在法律上认定你们存在劳动关系。由你们公司承担用人单位的法律责任。

因此，在你们有充分的证据能够证明包工头拖欠工资的情况下，你们可以扣出相当于应付工人工资部分的费用，其他的应当支付给包工头（当然是没有其他不应当付款的情况下）。

公司钱给包工头了，包工头跑了，工人的工资找谁拿呢？

公司钱给包工头了，包工头跑了，工人的工资可以找公司去支付，随后向包工头进行追偿。公司应当之间将工资发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条 企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

扩展资料：

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条 企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

参考资料来源：百度百科——建设领域农民工工资支付管理暂行办法