劳动局网上如何投诉

在网上向劳动局投诉的方式如下：

法律依据

《《劳动保障监察条例》》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

《《劳动保障监察条例》》第十条

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动局拖欠工资投诉电话是多少

劳动局拖欠工资投诉电话是12333

12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。

12333电话咨询坚持以人为本，在电话服务的基础上，积极拓展服务能力，努力构建12333咨询服务网、掌上12333移动应用、自助一体机、12333短信平台和12333微信服务等一系列服务渠道，全力打造多元化、智能化、一体化的公共服务体系，为社会公众提供高效、便捷、准确的公共服务。

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

12333电话咨询服务中心建设现状

人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；

在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

劳动局网上如何投诉

劳动局网上投诉的方式主要取决于具体的地区和劳动局的网站设置。一般来说，你可以在劳动局的官方网站上找到“投诉”或“举报”等相关选项，按照提示填写相关信息进行投诉。

例如，如果你遇到了工资被拖欠的问题，你可以在投诉表单中填写你的个人信息，然后选择投诉对象为你的雇主，接着在投诉内容中详细描述你的工作经历、工资标准和拖欠工资的情况等。

提交投诉后，劳动局将会对你的投诉进行审核，并根据情况展开调查。请注意，不同地区的劳动局处理投诉的流程和具体时间可能会有所不同，因此建议你在提交投诉前先了解清楚当地的具体规定和流程。

总之，劳动局网上投诉的方式比较方便快捷，可以为劳动者提供一个有效的维权渠道。在填写投诉表单时，请确保提供的信息准确无误，并尽可能详细描述你的问题和诉求，以便劳动局能够更好地了解情况并为你提供帮助。

网上怎么向劳动局投诉

各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。

从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

劳动局投诉电话？

劳动局投诉电话为:12333。它是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，可以直接投诉有关劳动纠纷的事项。全国各地的劳动局（人力资源社会保障局），对外办公时间有所差异，一般：周一至周五上午9：00——下午17：00，双休日不上班及国家法定节假日休息。但大多数地区都是24小时人工服务。也可以直接去劳动监察大队投诉，如需区县劳动行政部门电话，需要根据当地地方电话进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：

（1）由投诉人向具有管辖权的劳动行政部门递交投诉文件。投诉文书应当载明下列事项：

①是投诉人的姓名、年龄、性别、职业、工作单位、通讯住所和联系电话，用人单位的名称、住所、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及所有违反劳动保障法律法规详细情。

②投诉人的劳动保障合法权益受到侵害的诉讼请求和所根据的事实与理由。

（2）是投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。

（3）集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。如:因同一事由引起的4人以上集体投诉的，应当推选代表1至4名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。

（4）是相关证据材料。提交必要证据材料，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。

【法律依据】

根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一-个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动局在线咨询电话人工服务中心

劳动局服务电话是12333

服务内容：接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。

提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务。

提供省劳动保障厅办事程序咨询服务。

提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务。

提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。

服务方式：

以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。

主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言。

自动听取政策。

问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。

服务时间：

自动服务时间：每天24小时提供服务。

人工服务时间：

周一至周五（节假日除外）

上午：8：00——12：00

下午：14：30——17：30

拨打方式：

广州地区直接拨打：12333

其他地区：（020）12333

收费标准：

通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。

劳动局在线投诉举报平台

劳动局在线投诉举报平台12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

广州市劳动局投诉网址是什么

广州市人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动人事争议仲裁网址→

广州市人力资源和社会保障局信访举报电话：

广州市人力资源和社会保障局办案咨询电话：

广州市人力资源和社会保障局信访举报地址：广州市越秀区连新路43号7楼

扩展资料

用人单位下列行为均是侵犯劳动者的合法权益的行为：

1 、不与劳动者订立书面劳动合同；

2 、 随意延长工时或不安排劳动者休息；

3 、克扣或拖欠劳动者工资；

4 、工资低于最低工资标准；

5 、 未依法缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费；

6 、扣押劳动者证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；

7 、节假日不依法安排劳动者休假；

8 、 强令劳动者违章冒险作业。

9、 发生工伤或安全事故不及时向有关部门申报

参考资料来源：广州市人力资源和社会保障局-劳动人事争议仲裁

参考资料来源：广州市人力资源和社会保障局-哪些行为是侵犯劳动者合法权益的行为