劳动纠纷的法院起诉书怎么写

法律分析：标题为民事起诉书，其次写明原被告的基本信息，其次明确诉讼请求（包括诉讼费用由被告承担)，之后阐明事实与理由(逻辑通畅，合乎法律依据），最后提交法院，具状人签字，起诉日期。

原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码。

被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码(如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可)。

请求事项：

事实和理由：

(例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定

支付经济补偿xxx元给原告等等。)

为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。

此致

xxx人民法院

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。