劳动局的举报电话是多少?

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

扩展资料：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

参考资料来源：百度百科：中华人民共和国劳动法

参考资料来源：百度百科：劳动局

参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

劳务局投诉电话是多少？

拖欠农民工工资热线电话有12333、12348、12351。

拨打劳动保障监察部门电话12333，这是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，拨打114进一步查询即可。可以拨打12348法律服务热线寻求帮助，也可以直接到当地的法律援助中心申请法律援助，拨打12351是全国总工会职工维权热线。

在打这三个电话之前，建议大家一定要先整理好投诉的话术，打电话时思路要清晰，言简意赅，简明扼要的陈述自身情况，证据要充分，这样可以提高投诉成功率。

拖欠农民工工资后果

一般来说，这属于劳动纠纷，也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如何网上举报劳动违法

随着网络的普及，网上举报已经成为了一种非常便捷、高效的途径。对于那些遭受到劳动违法行为侵犯，向相关部门进行举报是维护自身权益的重要措施。今天就来谈谈如何网上举报劳动违法。

1.明确举报对象

在进行网上举报之前，需要先明确举报的对象，包括具体的单位、负责人以及违法情况的描述。同时，在进行举报时需要注意举证材料是否齐全，例如录音、照片、合同等信息都需要进行备份保存。

2.选择合适的举报平台

在网上举报时，选择一个合适的举报平台十分重要。目前，各地政府和劳动保障局搭建了各自的举报平台，市民也可以通过诸如“12333”之类的热线电话实现举报。此外，在一些专业的律师机构和劳动者权益保护组织网站中也提供了网上举报的服务，市民可以根据自己的需求进行选择。

3.详细填写举报信息

在进行网上举报时，需要详细填写举报信息，并保证内容真实有效。为了方便相关部门对初步情况的了解，市民可以在举报时附加一些图片、证据、资料，以便加强证据的说服力。

4.保护个人隐私信息

在进行网上举报时，市民需要注意个人隐私信息的保护。在填写各种表格及文本框之前，需了解平台提供者关于隐私信息的保护政策。尽量避免涉及自己的敏感信息，或是在举报详细内容时涉及到他人的隐私，以防引起不必要的纷争。

5.等待处理结果

在完成举报流程之后，市民需要耐心等待相关部门的处理结果。如果在举报过程中提供了充分、证据确凿的信息，那么对于相关违法行为者的处罚和赔偿等结果将会更有可能得到实现。

网上举报是一种行之有效的劳动维权方式，在举报之前需要明确具体的举报对象和举报平台，并保证填写的信息真实有效。同时，为保护自己的隐私信息，市民应该特别注意涉及敏感信息的情况，并耐心等待相关部门的处理结果。

怎样在12333劳动保障网上投诉举报

如果您想在12333劳动保障网上进行投诉举报，可以按照以下步骤进行操作：

1. 打开12333劳动保障网官网，进入网站首页。

3. 在投诉举报页面中，您需要填写一些必要的信息，例如被投诉人的姓名、地址、电话等，以及投诉的具体内容和相关证据。

需要注意的是，您在填写投诉信息时要尽可能提供详细的情况说明和相关证据，以便劳动保障部门能够更好地了解您的情况并给予相应的处理。同时，您也要确保所填写的信息真实有效，不得故意捏造或夸大事实。

以上就是在12333劳动保障网上进行投诉举报的操作步骤和注意事项。

12333劳动局举报网站

法律主观：

劳动者打12333投诉，一般7日内会有结果，劳动保障行政部门会决定是否予以受理；如果决定受理的，则会在立案之日起的60个工作日内完成调查；情况复杂的，则可以延长30个工作日。

法律客观：

《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： （一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

劳务坑人了如何投诉

劳务坑人可以拨打电话12333投诉，也可以去劳动局办理投诉。

12333是劳动执法部门，保障每个求职者权益的一个投诉电话。遇到黑劳务恶意克扣工资，拨打电话投诉基本就可以解决，是每个求职者的护身符，专门克制黑劳务。劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；如果违法行为过于严重，逾期不支付，人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资，若公司不发工资。根据相关法律法规，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。