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解除劳动合同通知书模板(被迫解除劳动合同通知书模板)
公司辞退通知书模板
有时由于一些原因，公司会辞退一些员工，辞退时需要发出辞退通知书。
公司辞退员工的通知书范文篇一
XXX
我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年 月 日
公司辞退员工的通知书范文篇二
先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
有限责任公司
年 月 日
公司辞退员工的通知书范文篇三
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
公司辞退员工的通知书范文篇四
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
公司辞退员工的通知书范文篇五
：
我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、
2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20xx年09月21日
公司解除劳动合同通知的内容是怎么样的？
公司和用人单位依法要签订合同，合同有规定时限，但是生活中可能会有员工不符合条件而被辞退。那么关于 公司 解除劳动合同 通知 的内容是怎么样的?关于 解除合同 ，里面应该规定有为什么要解除合同的原因，已经解除之后的赔偿事项的内容。 一、公司解除劳动合同通知怎么写? 解除劳动合同通知书 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： 解除劳动合同通知书 第( )号 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年( 劳动合同期限 )的 劳动合同 书于 年 月 日解除， 劳动关系 同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在 试用期 内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动 合同订立 时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政 法规 规定的其它情形 。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称 (盖章) 年 月 日 公司解除劳动合同通知 的内容是怎么样的?关于劳动合同中有解除合同的内容，如果合同没有到期单位当方面的解除合同必须要有正当的理由，否则就是违法的行为，应该对员工进行经济赔偿，如果有理由那么就是合法的。
