农民工工资保函怎样办理

农民工工资保证金银行保函，这需要你当地的建委给你开一个证明，然后你拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。

企业利用自己在银行的授信额度办理保函，如果没有额度，100%存保证金开保函，比如开100万保函，在银行存100万保证金即可；过第三方担保企业办理保函，担保公司在银行有授信额度，支付担保费用通过担保公司的额度办理保函。

法律依据：《中国银保监会办公厅关于做好农民工工资支付保函相关工作的通知》五、农民工工资支付保函应当对担保金额、担保期限、付款义务等事项作出明确约定。付款请求符合条件的，银行业金融机构应当依法按时、足额付款，不得无故拖延、拒绝付款。

这里以合肥市为例的办理流程：

1.登录合肥市城乡建设局官网，查询本企业工资保证金差异化缴存比例状态信息（查询操作指南见附件），并截屏信息（截屏件加盖企业行政印章）或向辖区行业主管部门、人社部门申报《农民工工资保证金保函差异化缴存申报表》办理工资保证金差异化缴存证明；

2.施工总承包单位凭差异化缴存信息截屏件、建设工程施工合同及商业银行、商业保险机构（以下简称金融机构）要求的相关材料开具见索即付独立保函；

3.工资保证金保函、建设工程施工合同原件（用于核验合同价后返回给企业）、差异化状态信息截屏件或差异化缴存证明交辖区人社部门保存，保函及相关材料复印件留总承包单位与项目部存档；

4.免缴保函的项目，仅向辖区人社部门报送建设工程施工合同合同协议书部分复印件、企业免缴保证金状态信息截屏件或免缴证明材料。

怎么回复农民工工资落实回复函

1、开头可以先表达感谢，感谢管理部门关注农民工工资问题，并就此问题给予回复。

2、简要说明工资落实的情况，包括工资的支付时间、方式和金额等。可以在回复函中附上相关的工资单或其他证明文件。

3、对后续的工作进行承诺，如加强对企业的监管力度，确保农民工工资得到及时发放，加强对农民工权益的保护等。

4、最后，可以再次表达感谢，并祝福农民工们生活愉快、工作顺利。

农民工工资保函办理流程

农民工工资保函办理流程如下：

1、找到一家信誉良好的银行或保险公司，并了解保函的相关政策和流程。

2、提供必要的证明材料，如劳动合同、工资卡流水、社保缴纳证明等，在银行或保险公司进行申请。

3、在申请过程中，需要填写保函申请表，提供相关的信息，如工人姓名、身份证号码、工作单位、工资标准等。

4、银行或保险公司将根据所提供的资料进行审核，如果符合条件，会发放工资保函。

5、工资保函金额一般是工人同意的工资总额的110%左右，工人可以携带工资保函到劳动监察部门申请支付。

6、如果申请成功，工人可以到银行或保险公司领取工资保函。

办理所需材料如下：

1、企业营业执照，安全，资质（均为副本原件及复印件）。

2、法定代表人和被委托人身份证件以及复印件。

3、企业公章以及法人人名章。

4、法定代表人授权委托书。

5、农民工工资付款承诺。

综上所述，农民工工资保证金银行保函，需要到当地的建委开一个证明，然后拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。

【法律依据】：

《保障农民工工资支付条例》第三十一条

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

2022年国家农民工讨薪通知书模板怎么写

2022农民工工资承诺书通用模板合集6篇

2022农民工工资承诺书通用模板合集(一) ________公司: 为进一步保障民工合法权益,我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺: 一、我司承诺继续认真履行职责,做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作,足额支付劳务分包单位的工程款款,确保按时足额将民工工资发放到民工本人,安排好本公司民工的生活。 二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资,导致民工因欠薪闹事,同意由贵司直接代为支付民工工资,并在下期进度款中扣除。 三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位,导致重大突发事件,并造成一定影响,本公司承担由此产生的全部责任,并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。 特此承诺! 承诺人:xxx 20xx年x月x日 2022农民工工资承诺书通用模板合集(二) 为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺: 本企业如果中标承建**项目**合同段工程,需要使用农民工时,将保证做到: 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。 2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。 如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。 本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。 3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。 4、本公司同意:在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金:业主代表视我公司对农民工工资支付情况,据实结算返还剩余的保障金。 承诺人:xxx 20xx年x月x日 2022农民工工资承诺书通用模板合集(三) 为了切实维护农民工的合法权益,保证春节前农民工工资按时足额支付,根据要求,并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况,特做如下慎重承诺: 1. 我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求,切实做好春节前农民工工资发放工作。

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农民工工资保函是必须的吗

是必须的。

一、什么是农民工工资保函？

农民工工资保函是指保函机构应申请人要求，保证其在生产建设的过程中或依据项目工程所在地相关部门要求，按规定时间、按规定金额向参与项目生产、工程建设的施工建设人员支付工资的保证文书。

二、农民工工资保函的必要性

为什么以前很讲信用的人进了工地就成了骗子？没进工地之前总觉得自己很讲信用，进了工地才知道，你平时就算再讲信用，遇到工程款下不来，你又不能及时垫上时，工人一般只看钱不看人，你就算再好的信用逐渐也成了骗子，农民工工资保函就很有必要了。它不仅仅缓解企业财务压力，还保障农民工工资的如期、足额、按时发放。

三、开农民工工资保函一定要注意以下几点

这一点要是不注意，保函开了也用不了。开农民工工资保函一定要注意以下几点，

1、一定要跟施工当地的人社局沟通好，保函和现金的比例是20%的现金，80%的保函还是什么比例。

2、一定要跟当地人社局确认好保函的有效期，一般人社局都会要求多开半年。

3、一般需要提供招标文书和人社局的缴纳通知单

怎样才能和银行办理农民工工资支付保函

多地要求发承双方均提交农民工工资支付保函，全面保障农民工权益！-工保网

农民工工资支付担保是我国工程担保试点中自发产生的一个创新品种。其一经推出就迅速走红，几乎成为大多数工程担保试点城市的必推品种。各地在农民工工资支付担保实践中，也先后制定了基于项目设定担保、基于企业设定担保等地方方案。

针对收取农民工工资支付担保的对象企业，事实上自2006年国务院《关于解决农民工问题的若干意见》提出“对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度”后，工资保证金原则上都由工程建设项目的施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）缴存；《保障农民工工资支付条例》亦将“施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函”列为违反条例的情形，强调了总包单位的农民工工资支付担保主体地位。

而随着建设单位拖欠工程款逐渐成为施工单位拖欠农民工工资的重要诱因，一些地区也结合地方实际，围绕农民工工资支付担保主体进行了一系列创新。

1、辽宁大连，从业主方缴纳到承包方缴纳到双方缴纳保证金

由于业主作为工程资金最终的提供方，历来是农民工工资拖欠的重要风险源，因此早在2007年《大连市建筑业企业农民工工资保证金管理规定》中，大连市政府便明确农民工工资保证金由建设单位（指所有房地产开发企业和建设工程项目法人单位）缴纳，在工程款中列支。

而在2015年《大连市建设领域施工企业农民工工资保证金管理办法》中，大连市人社局重新规定：2016年3月1日起，农民工工资保证金由发生过拖欠工资行为的工程项目总承包单位预存，预存金额可根据预存单位遵守劳动保障法律法规情况进行增减调整。这改变了建设单位清欠的惯例，转而仅要求有欠薪历史的总包单位缴纳农民工工资支付保函，将贯彻“总包负总责”和“谁用工、谁负责”的原则，落实总包单位的工资支付首要责任。

而后在2018年《大连市建设领域农民工工资保证金管理办法》中，大连市五部门再次修改规则：农民工工资保证金是建设单位和施工总承包企业（含直接发包项目中的承包单位）在建设工程项目施工前分别以承建工程项目合同造价的一定比例，向农民工工资保证金经办银行存储的资金。

不难发现，大连市历经由业主方缴纳保证金到承包方缴纳保证金再到双方分别缴纳保证金的更迭，最终建立起了全面的农民工工资保证金制度。

2、四川绵阳，建设单位、施工单位均需出具保函

在农民工工资支付保函方面，四川绵阳可谓双重担保的典型代表：2017年5月四川省住建厅与保监局印发《建设工程保证保险试点方案》后，绵阳市住建局也于2018年9月印发《绵阳市建设工程保证保险试点实施方案》，明确在办理施工许可证之前，建设工程发包人和施工承包人应分别与保险公司签订农民工工资支付保证保险保函。

这有助于解决农民工工资被拖欠时不能得到有效保障的问题。如在建设单位拖欠工程款导致欠薪时，建设单位的担保保函将首先被作为兑现对象；当然，在建设单位担保保函暂无法兑现的前提下，施工单位担保保函也将被启动，从而为农民工工资支付提供双重保障。

考虑到“垫资承包”和“工程款拖欠”一直是欠薪的罪魁祸首，因此2018年12月绵阳市《关于促进民营经济健康发展的意见》在将建设领域农民工工资保证金缴纳比例从5%调整为最高3%的同时，依然通过“对获得服务绿卡的民营建筑业企业实施免缴、对获得服务绿卡的民营开发企业实施减半缴纳保函”的部署，保持了“建设单位缴纳保函”这一主线不变。

事实上除了辽宁大连、四川绵阳，河北、广东等地也均要求业主和企业分别提交农民工工资支付担保，旨在斩断债务链，避免信用风险向无辜的建筑工人延伸。

3、四川成都，农民工工资支付担保与信用评级挂钩

2004年11月4日起实施的《关于加强成都市建设领域民工工资保证金管理工作有关问题的通知》首先按照建筑业企业和建设单位的信用情况将企业划分为重点监控企业（单位）和非重点监控企业（单位），而后明确：重点监控的建筑业或建设单位各按工程项目合同造价的5%缴纳民工工资支付保证金；非重点监控企业或建设单位可以以工程项目为单位办理担保、以企业为单位办理担保或以企业为单位办理定额缴纳民工工资支付保证金。

这一将农民工工资支付担保与信用评级挂钩的做法一直被成都市延续至今。2019年12月20日起施行的《进一步深化工程建设领域农民工工资支付保障工作十条措施》再次完善农民工工资支付担保差异化管理模式，还对未及时处理欠薪预警的建设单位及施工（总）承包企业给出了担保形式限制。

通过禁止部分建设单位和施工单位使用银行保函、保险公司保单代替农民工工资现金保证金，成都市实际上抬高了欠薪建设单位和施工单位的成本，将以经济手段倒逼建筑业企业主动清欠，亦是“利诱”建筑业企业保障农民工权益。

不难发现，通过要求业主和承包商分别缴纳保函、实行保证金额差异化缴存、明确担保与信用评级挂钩，辽宁大连、四川绵阳、四川成都的系列创新都有助于保障农民工合法权益。也应该看到，未来通过与业主支付担保协同保证款项支付，农民工工资支付担保还将发挥更大的效用，从而全面规范建筑业农民工工资支付源头治理，确保社会和谐稳定。

春节前确保农民工工资足额发放实施方案

国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知

国办发明电〔2010〕4号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

最近在一些地区接连发生因企业特别是建设领域企业拖欠农民工工资引发的群体性事件，严重影响社会稳定。党中央、国务院对此高度重视，要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。经国务院批准，现紧急通知如下：

一、各地区、各有关部门要进一步统一思想认识，从维护社会稳定大局的高度，把解决企业拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓细，确保各项措施落到实处。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，进一步明确地方各级人民政府和有关部门的责任，省级人民政府负总责。人力资源社会保障部门要加强对解决企业拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。住房城乡建设、发展改革、监察、财政等部门和工会要按照职责分工，积极做好解决建设领域拖欠工程款及企业拖欠农民工工资相关工作。

二、深入开展农民工工资支付情况专项检查，切实维护农民工的合法权益。地方各级人民政府要在普遍检查的基础上，集中力量重点解决建设领域企业拖欠农民工工资问题。要抓紧组织对本行政区域内所有在建工程项目支付农民工工资情况逐一排查，发现拖欠工资问题或欠薪苗头及时督促企业妥善解决；对反映投诉的建设领域工资历史拖欠问题，也要认真加以解决。要加强行政司法联动，加大对欠薪逃匿行为的防范、打击力度。对因拖欠工资问题引发的劳动争议，要开辟争议处理“绿色通道”，对符合立案条件的当即立案，快速调处，力争在春节前办结；对符合裁决先予执行的拖欠工资案件，可以根据劳动者的申请裁决先予执行。

三、督促企业落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。各类企业都应依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。建设工程承包企业追回的拖欠工程款应当优先用于支付被拖欠的农民工工资。因建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资。因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。

四、加大力度解决建设领域拖欠工程款问题。对于政府投资的工程项目已拖欠的工程款，要由本级政府限期予以清偿；涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资。对于房地产开发等项目已拖欠的工程款，要督促建设单位限期还款；涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资；对不具备还款能力的项目，可采取资产变现等措施筹措还款资金。政府有关部门要及时准确地向人民法院提供建设单位拖欠工程款的信息，帮助建筑业企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。对已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款，要配合支持人民法院加大执行力度。对因建设单位破产等特殊原因，致使拖欠工程款成为“死账”的，由有关部门和当地人民政府妥善解决。

五、加快完善预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制。地方各级人民政府及有关部门要抓紧完善企业工资支付的法规和政策，建立健全企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，完善工资保证金制度，强化劳动保障监察执法，切实保障农民工工资按月足额支付。要进一步规范建设工程分包行为，加强建设项目资金管理，从源头上防止发生拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题。地方政府未能解决政府投资工程项目拖欠工程款问题的，除极特殊的项目外，一律不再批准其新建政府投资工程项目。对有拖欠工程款问题的房地产开发企业，一律不得批准其新开发建设项目和为其办理用地手续。对存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业，要依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

六、地方各级人民政府要进一步健全应急工作机制，完善应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件，坚决防止事态蔓延扩大。对于拖欠时间长、涉及数额大、一时无法解决的拖欠工资，要通过动用应急周转金等资金渠道先行垫付部分工资，或给予被拖欠工资的农民工必要的生活救助，帮助其解决生活困难。同时，要加强舆论引导，做好疏导工作，引导农民工用理性合法的手段维护自身权益。

各省（区、市）人民政府要在春节前组织开展专项督查，人力资源社会保障部会同解决企业工资拖欠问题部际联席会议成员单位进行重点督查。对监管责任不落实、工作不到位以及政府投资工程项目拖欠工程款导致拖欠工资问题引发严重群体性事件的，要对直接责任人员和有关领导实行责任追究。