主播签合同不给我一份(主播签合同不给我一份怎么办)

在线问法 时间: 2024.01.26
343
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任,应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任,应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任,【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。

传媒公司合同不给我怎么办

法律分析:要求传媒公司签订,如果不签订可以发律师函告知对方,而且签主播演艺合同是约束双方的,不签主播去别地方播了对公司也不利,所以一般都签订合同的。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

签了合同没有给我一份违法吗

签了合同没给当事人一份并不违法。

合同并不会因为一方当事人没有拿到而无效,但是会具有相当大的法律风险,建议与对方当事人协商拿回属于自己的合同,或借对方当事人的合同复印一份,以此规避日后因合同纠纷带来的不必要的法律风险。《民法典》第五百零二条的规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:

1、假借订立合同,恶意进行磋商;

2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;

3、有其他违背诚信原则的行为。

合同中的下列免责条款无效:

1、造成对方人身损害的;

2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

综上所述,

合同并不会因为一方当事人没有拿到而无效,但是会具有相当大的法律风险,建议与对方当事人协商拿回属于自己的合同,或借对方当事人的合同复印一份,以此规避日后因合同纠纷带来的不必要的法律风险。《民法典》第五百零二条的规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

签合同没有给我一份这样有效吗

一般情况下,签完合同后不交一份给对方的,并不会影响到合同的效力。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

主播跟公司签的合作协议没给我签约金有效吗

一、主播签约没有签约金合同有效吗

1、主播签约没有签约金合同有效,合同是双方的真实意思表示,不违反法律强制性规定,不存在欺诈,恶意串通等行为,是合法有效的。

2、法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、主播不干了属于违约吗

主播不干了是否算违约,应当按照具体情况来确定。

当事人签约后,不干了,应当按照以下情况确实是否违约:

1、当事人不干了,直播公司愿意解约的,这个行为不算违约,无需承担违约责任,但是,因解除合同造成损失的,应当赔偿其损失;

2、直播公司不愿意解约的,当事人不干了,该行为属于违法主播合同中约定的义务,属于违约,应当承担违约责任,直播合同中有约定违约金,当事人还应当支付一定数额的违约金。

三、签约主播如何解除合同

需要根据合同约定以及实际履行具体情况进行分析:

1、如果合同没有履行完毕,在对方没有违约或者没有合同约定的协商解除的情况下,签约主播需要支付一定的违约金或赔偿对方经济损失;

2、如果签约对方没有按照合同约定,支付工资或者待遇,或者对方发生其他违约行为的,致使不能实现合同目的,签约主播可以解除合同;

3、签约主播可与合同对方协商一致后解除合同。

通过以上的内容,我们可以了解到,主播签约没有签约金合同有效,合同是双方的真实意思表示,不违反法律强制性规定,不存在欺诈,恶意串通等行为,是合法有效的。如果大家还有不明白的地方,可以到我们网站咨询。

主播签约费签了合同没给怎么办

主播在平台进行直播时会与平台或公会进行签约,签约后在合作的过程中发生了纠纷,想要解约,该如何操作?

此时需要分情况处理:

1、刚签约不久或者还未开播的。

如果是刚签约不久或者还没有开始播的,那实际上主播还没有使用公司的任何经营资源,公司也还没来得及为主播提供直播培训、才艺培训、个人形象包装、账号运营及直播流量扶持等服务,相当于经纪合同还未实际履行,此时主播反悔想要解约的,一般问题不大。哪怕公司想要维权,追究主播提前解约的违约责任,要求主播支付高额违约金,也很难得到法院或者仲裁委的支持。

因为法院或者仲裁委在审理该类案件时,一般会以公司的实际损失为基础,综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续履行的合理预期以及取得利益需要支出的经济成本、公司的维权成本等因素,根据公平原则和诚实信用原则依法酌情确定违约金数额。

2、签约直播一段时间后,公司存在过错,主播不想继续播的。

签约直播一段时间后,想解约的,此时主播的地位会比较被动,可以先找一下公司是否存在虚假宣传行为(虚假宣传高底薪、高提成、高流量扶持等)、是否存在违约行为(合同约定的公司义务没有实际履行、拖欠保底工资、拖欠提成、拒绝提供扶持等)等,以公司存在过错为由,主动联系公司洽谈解约事宜。

此时的谈判就非常讲究技巧,既不能提及是因自身原因无法继续合作,又不能过于直白指出公司存在的过错,避免激化矛盾,所以主播在搜集到公司存在过错的证据时,要注意保存好,在谈判解决时委婉提出公司存在的种种问题,引出合同无法继续履行,友好解约。

如果公司态度强硬,拒绝谈判或者拒绝解约的,则主播要尽快向公司发送书面的解约函,明确指出公司存在的问题,明确提出解除双方的合同关系,并要求公司承担违约责任、赔偿损失及配合办理转会事宜。在发送解约函时,建议使用邮政ems特快专递,并在快递单上明确注明内品名是“xx解约通知书”,保留好快递底单及妥投回执,确认公司签收快递后,将签字后的解约函通过微信、电子邮件等方式,再次发送给公司的工作人员,双重保险,确保公司收到该函件。

3、签约直播一段时间后,公司无过错,主播不想继续播的。

在公司无过错的情况下,主播单方提前解约,构成违约。

在此种情况下,建议先向公司提出解约的诉求,与公司进行协商,如能就解约事项达成一致,则可以进行解约;如果协商不顺利,则可以按照合同约定的解除条款强行解除,并承担违约责任。如果对违约责任或者违约金的理解出现分歧的,则可以通过法院或者仲裁委解决纠纷,由法院或者仲裁委认定具体的违约金数额。一般等待公司主动去起诉或者仲裁即可,主播不用主动启动该法律程序。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

主播和公司签合同没有给主播算违法吗?

如果主播和公司签订的是有偿劳动合同,公司不给主播算被认为是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照约定的工资支付给劳动者相应的工资报酬,如果没按时支付工资,员工可以向公司提出申诉。如果用人单位无正当理由未支付劳动者约定的劳动报酬,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。因此,如果主播发现用人单位没有按照合同规定支付工资,应及时与用人单位沟通,并要求用人单位合理解决问题。如果用人单位拒绝履行支付工资义务,主播可以通过合法途径维权求解,避免产生不必要的纠纷和损失。

签的合同没给我一份有效吗

法律主观:

签订合同后,一方没有取得合同文本的,合同依然有效。

根据《民法典》第五百零二条第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

法律客观:

《民法典》

第五百零二条

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

主播签约了不给合同怎么办

可通过以下方法解决。

1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。

2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、不愿调解,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。【在线反馈】

签合同要带身份证吗(租房签合同需要身份证吗)

签劳动合同需要身份证吗法律主观:劳动合同 鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办,对于你说的签劳动合同需要身份证吗,这个是肯定的,而且还要备上复印件哦法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与 ...
综合知识
40热度

没签合同旷工直接不干了发工资吗(劳动合同法旷工怎么处理)

2、同时劳动者还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,3、劳动部工资支付办法规定,只要劳动者提供了正常劳动,单位就应当支付相应的劳动报酬,且应当按月及时足额发放,《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者 ...
综合知识
326热度

签合同一定要加上这两句话(签合同一定要加上这两句话对吗)

房屋租赁合同一定要加上这4句话:1:租赁期间应注意电气防火、防盗、防触电,防发水,执行当地有关部门规定,造成损失由乙方负全部责任,租赁期间内,承租人是房屋的实际管理人,2:承租人需要注意防水,防触电防盗,不做危及人身安全的活动,并且承 ...
综合知识
515热度

赔偿双倍工资有哪些要求(没签合同赔偿双倍工资怎么赔)

【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 用人单位未依照本法第十条的规定与劳动者订立书面劳动合同的,应当按照劳动者要求支付劳动报酬,并赔偿劳动者双倍的工资,什么情况下赔偿2倍工资根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法与劳动者 ...
综合知识
449热度

签合同不干了直接走可以吗(签合同不干了直接走可以吗不用签离职)

签了合同不想做了可以直接走人吗签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职, ...
综合知识
937热度

上班5天没签合同有工资吗(上班多少天签合同)

做了5天没签合同有工资吗法律分析:没有签订劳动合同,但是已经形成事实上的劳动关系,所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期 ...
综合知识
922热度

签合同违约金最多几倍(签合同甲方违约怎么赔违约金)

法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公 ...
综合知识
54热度

房地产网签合同(房地产网签合同流程图)

④房屋坐落发生变更,在申请网签备案手续时,仍需按照原房屋产权证证载详细地址申请办理,交易双方在申请房产登记手续时须提供房屋坐落变更证明申请办理,③无民事行为人在申请网签备案手续时,应当由监护人持人民法院判断普通合伙人无民事行为能力 ...
综合知识
858热度

熟人装修没签合同怎么诉讼(装修公司打官司最怕什么)

第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定,(三)有具体的诉讼请求和事实、 ...
综合知识
309热度

个人之间的雇佣关系未签合同(个人之间的雇佣关系未签合同有赔偿吗)

也就是说,用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行了劳动法规定的权利义务,形成了事实上的劳动关系,用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成 ...
综合知识
785热度

签合同辞职能马上走吗(上班三个月没签合同辞职能马上走吗)

双方应当按照合同来履行,用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进 ...
综合知识
219热度

干了几年没签合同被辞退了怎么赔偿

工作四年没签劳动合同被辞退有经济补偿没工作四年没有签劳动合同应当是按照双倍的工资支付给劳动者,没签合同被辞退了怎么赔偿《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动 ...
综合知识
498热度

签合同为了什么

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,为什么要签订劳动合同劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,用人单位 ...
综合知识
266热度

上班半个月没签合同被辞退(上班半个月没签合同被辞退有补偿吗)

综上所述,新员工入职后,往往会有一个试用期,在一个月内单位没有和其签订劳动合同并不违法,如果是因为员工试用不合格辞退,则无需补偿,试用期第二个月被辞退并且没有签劳动合同是违法的,当事人可以收集证据,向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳 ...
综合知识
723热度

工作没有签合同(工作没有签合同不发工资怎么办)

综合上面所说的,没有签合同的员工是可以有辞职的权力,只要办理好交接的工作就可以离职,离职之后双方就不会存在有任何的劳动纠纷,所以,在处理的时候就会结合实际情况来,这样才能更好的保障自己的权益和利益,公司和员工没有签合同还要辞职吗公司未签 ...
综合知识
745热度