熟人装修没签合同怎么诉讼(装修公司打官司最怕什么)

去年9月通过朋友介绍找了私人定制家具没签合同只有收据，到现在9个月没装钱也拖着不退我能起诉他吗？

如果您没有签署正式的合同，那么您可以凭借收据来证明您与家具定制商之间存在一项协议，即您支付定制家具的费用，且家具定制商应向您提供定制家具。因此，您有权要求家具定制商按照协议履行义务，即提供定制家具或退还您的定金。

如果家具定制商一直拖延不提供定制家具或者退还定金，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地法院提起民事诉讼，要求家具定制商履行协议或退还您的定金。在法律诉讼过程中，您需要提供收据和其他证据来证明您与家具定制商之间存在协议，并且家具定制商没有履行其义务。

但是需要注意的是，起诉可能需要花费一定的时间和金钱，因此在采取行动之前，建议您先尝试通过协商或其他方式与家具定制商沟通解决问题。如果您无法达成任何解决方案，或者家具定制商拒绝履行义务，您才考虑通过法律途径来维护自己的权益。

装修房子没有合同，怎么起诉

装修没签合同可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以起诉到人民法院，要求法院维护你的合法权利。装修合同纠纷属于民事纠纷，准备起诉状去当地有管辖权的法院起诉即可。

首先，起草起诉状，起诉状一般包含以下四个部分:第一，原、被告的身份信息。第二，具体的诉讼请求。第三，具体的事实与理由。第四，具状人，即原告本人签字。其次，确定管辖，一般根据以下步骤确定管辖:第一，合同有约定仲裁条款的，排除法院管辖，适用仲裁解决纠纷；第二，合同没有约定仲裁条款，但有约定法院管辖的，由约定的法院管辖；第三，如果没有约定管辖，则由被告住所地或者合同履行地法院管辖。确定管辖后，将起草的起诉状和准备好的证据材料提交法院或仲裁。

装修合同没有签订合同的，可以收集双方存在施工合同关系的有关证据，包括聊天记录、转账凭证、报销凭证等，向管辖法院提交起诉状起诉。

根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件:

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条第一款规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:

《住宅室内装饰装修管理办法》第二十五条

住宅室内装饰装修工程发生纠纷的，可以协商或者调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

第三十四条

合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十四条

人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理:(一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；(二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；(三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；(六)依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

熟人装修没合同后纠纷

1、找熟人装修出现了问题,是可以与对方进行沟通,要求其对自家造成的损失进行赔偿。这时,双方需约个方便的时间,在一起协商,毕竟能用协商解决的问题,尽量不要闹大。业主可将自家造成的问题,和损失与对方进行沟通,看给出的处理方案是否让自己满意。若是成了,就可以省去维权那一部分了。

2、要是双方协商无果,且业主是有证据证明对方的工作是出现了问题,且导致自己承受了较大损失的,则可以带上相关证据,前往法院诉讼,要求对方进快处理,同时赔偿自己所受到的损失。如果接触双方合作关系的,对方依旧是要赔偿业主的损失。

3、由于是找熟人装修,没有签订装修合同,这会导致后期维权的取证是非常难度的。这时若要获取证据,可以从双方的协商中,进行录音,从而得到有利的证据,这样对自己的维权更为有利。

装修纠纷未签合同如何起诉

法律主观：

装修纠纷未签合同起诉可以收集证据，向人民法院递交起诉状，按照被告人数提出副本。双方当事人已经存在装修承揽合同关系的，没有签订合同不影响合同关系的实际建立。

法律客观：

《民事诉讼法》

第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

《民事诉讼法》

第六十七条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

《民事诉讼法》

第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

给人装修欠钱不给没签合同如何处理

法律主观：

给人装修欠钱不给没签合同当事人可以发出催告，要求对方按照合同约定偿还装修款，对方经通知后仍未还款的，当事人可以提供证人证言、取款凭证、转帐凭证、信息记录等证据起诉至法院，要求其承担相应的违约责任、支付逾期利息。

法律客观：

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十九条

人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。

装修没签合同怎么诉讼

法律主观：

未签装修验收合同的，公司进行诉讼可以收集证据向人民法院起诉。装修行为属于民事法律行为，应受法律约束，在法律规定范围内享有权利，应及时履行应尽义务，签订装修合同便于更好规范装修双方的民事活动。

法律客观：

在《预售合同》附件中订立以下条款：一、对建材、设备的品牌、型号、规格等约定明晰全装修房中使用的装修材料、设备应当在《预售合同》相关附件中明确约定，最好能够列出清单，对产品名称、品牌、型号、规格、颜色、产地等尽可能详细地列明。如果属于开发商赠送的材料设备，也要另外附加说明。这是装修房如何签合同的关键步骤。二、明确施工规范，保证装修质量装修房怎样签合同比较合理呢?由于业主很难对全装修房整个装修过程进行监督，因此业主应当在《预售合同》相关附件中明确装修工程适用的施工规范，例如应当依照建设部颁布的《住宅装饰装修施工规范》或其他相关规定。对全装修房的验收，可以约定适用全国性的《住宅室内装饰装修管理办法》作为验收标准。三、注意全装修房的空气质量装修完毕后室内空气质量越来越成为了业主们关注的焦点，业主可以在《预售合同》相关附件中约定，全装修房装修过程中使用的建材等必须符合国家环保标准。交房时开发商应当向业主提供权威检测机构出具的环境检测报告，如果开发商无法提供或者提供的报告证实全装修房室内空气质量不符合有关标准的，业主有权拒绝交房，甚至可以解除合同并要求赔偿损失。四、明确全装修房各项目保修期限开发商不仅应当对房屋质量在一定期限内承担保修责任，对于全装修房来说，开发商也应当对房屋各个装修项目承担相应的保修责任，以确保业主购买全装修房的合法权益。为了避免不必要的麻烦，有必要在合同附件中，对装修建材的保修期、保修费用、保修责任人予以详细约定，规定谁负责保修，谁执行保修，谁为全装修房的保修买单。

熟人装修没签合同怎么诉讼

熟人装修没签合同诉讼流程，具体如下：

1、可以先收集证据，进行双方协商；

2、协商不成功，可以起诉到人民法院，要求法院维护个人的合法权利。

诉讼是一种有效的“公力救济”方式，在社会系统中，不同社会主体（两方或两方以上）之间因利益冲突而引起的争议和纠纷可能以多种方式解决。

具体如下：

1、自行解决与和解，这是最常见的方式，就被损害权益的恢复和补偿而言，这是不动用公共权力的“私力救济”；

2、调解与仲裁，这是在上述方式力所不能及时可能采用的方式。其特点在于参与解决社会系统主体间利益冲突的第三方或新的一方的出现；

3、该第三方或新的一方出现的目的，在于劝导发生利益冲突的各方消除对抗，提出争议权益的处置和补偿办法，或对其做出裁决。

但调解的基础是争议各方的自由意志，仲裁通常也是以争议各方事前约定为前提。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 适用范围，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四条 规章制度，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。