退休人员不签返聘协议有什么风险(退休人员签订退休返聘协议发生工伤)

退休返聘不签劳务协议怎么办？

退休返聘不签劳务协议对公司没有什么好处。如果一旦发生工伤事件，将要求单位承担责任。最好签订劳务协议，并明确好单位应承担的责任等。

聘用退休人员的风险：

一、退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。

二、退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，不能适用劳动法、劳动合同法的相关规定，双方即使发生争议也不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。故，《劳动法》和《劳动合同法》有关对劳动者的保护也不适用：

(1)依法参加和组织工会的权利(《劳动法》第七条)。

(2)与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的权利(《劳动法》第十六条)。

(3)劳动合同的期限及试用期的特别规定(《劳动法》第二十、二十一条)。

(4)劳动合同的终止、解除的条件及限制、经济补偿(《劳动法》第二十三到二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第三十二条)。

(5)劳动者的工作时间和休假。(《劳动法》第四章)。

(6)最低工资保障(《劳动法》第四十八条)。

(7)参加社会保险的权利及享有社会保险待遇(《劳动法》第七十二条、第七十三条)。

(8)通过劳动争议调解、仲裁、诉讼方式解决争议(《劳动法》第十章)。

三、如退休人员被聘用的，退休人员和聘用单位之间基于此种劳务关系，故聘用单位不需要为退休人员缴纳社保，可随时解除聘用协议，并不给予经济补偿。

返聘人员没有签协议会怎样

退休人员返聘不签协议的话是要紧的,此时应该要与用人单位签订劳务合同。因为劳动者已经是退休人员了,所以不再是劳动关系,而应该签劳务合同。如果不签劳务合同的话,工伤这些用人单位有权不赔偿。

一、退休人员返聘不签协议要紧吗?

退休人员返聘不签劳务协议的话情况是要紧的。

退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

二、退休人员返聘要交个人所得税吗?

退休人员返聘工资,是属于个人所得税的征收范围,是需要按我国税法按规定计算缴纳个人所得税的。退休人员返聘工资属于雇佣性质的所得,需要按工资薪金所得计算缴纳个人所得税,而不是免征个人所得税的。

三、退休人员可以贷款吗?

原则上退休人员不能贷款,银行有规定,但可以抵押贷款,比如房产、不动产、存单等,可以找可靠的小贷公司贷款,但贷款利率比银行高,风险也比较大;如果是创业贷款,只有项目好,找到投资人,钱自然不是问题;如果退休金很高,具备还款能力,可以去商业银行、私人银行协商贷款事宜。

四、退休人员犯罪判刑还能领养老金吗?

劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》

“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。”

退休人员犯罪判刑之后还是可以领养老金的,只是在服刑期间是不发放的。而且退休人员一般是不能够进行贷款的,如果退休人员返聘的,工资还是要交个人所得税。

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