合同没日期(合同没日期能生效吗)

在线问法 时间: 2024.01.22
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,劳动合同没写日期有效吗法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。

劳动合同没写日期有效吗

法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

电子版的合同没有日期有效吗

合同是否有效是由双方约定的。没有日期也是有效的。《民法典》

第一百三十六条民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

行为人非依法律规定或者未经对方同意,不得擅自变更或者解除民事法律行为。

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