追索劳务报酬代理词(追索劳务报酬纠纷原告代理词)

追索劳务报酬纠纷原告代理词

追索劳务费纠纷代理词

审判长:

湖北驰师事务所接受本案原告罗圣中的委托,指派陈忠强律师担任其与被告

**

市

**

暖通商行追索劳务报酬纠纷一案的诉讼代理人。通过庭前的调查和参加庭审,现根据本案事实,结合相关法律规定,发表如下代理意见:

一、本案事实清楚,证据充分

原告提供《空调安装记录》和《风口厂订货单》、《风口出货清单》证明,原告自

2016

年起承揽被告所销售空调的安装业务,并提供相关辅料。至

2016

年

8

月

2

日,被告还欠

1300

元报酬未结清。后双方继续合作,原告为其安装空调

22

处,安装费共计

62878

元;提供空调辅料

37

件,价值

2893

元。

2018

年

11

月

14

日,双方对账,被告经营者舒

**

确认欠付原告的安装费

42600

元,并向原告出具一份欠条。

二、本案债务应由被告经营者舒苗苗承担

工商登记资料显示,被告

**

市

**

暖通商行系个体工商户,经营者为舒

**

。根据《民法总则》第五十六条的规定,个体工商户的债务,个人经营的以个人财产承担。故本案债务应由舒苗苗以其财产承担。

三、原告有权要求被告立即履行债务

2018

年

11

月,原告见被告转移有财产之嫌,遂要求舒

**

对账并结清费用,双方在对账之后,舒

**

称无钱支付但可以立下欠条再筹钱偿还。原告担心舒

**

赖账,只得同意其出具“欠条”,欠条上的还款日期是舒

**

单方所写,并没有与原告协商,更没有经过原告同意。写下欠条之后,舒

**

拒接原告电话,原告在无法联系到舒

**

的情况下,曾几次到舒

**

家里讨要并与其家人发生纠纷,当地派出所曾出面处理。舒

**

的家人拒不提供舒

**

的联系方式,帮助其恶意逃避债务。其种种行为,已明确表明不履行义务。

综上,被告经营者舒苗苗欠债不还,恶意逃债,已对原告的债权构成了严重危害。原告的诉讼请求有充分的事实依据和明确的法律依据,应当得到支持。

以上意见,恳请法庭予以采纳。

湖北驰师事务所

代理人:陈忠强

2020年6月22日

拖欠工资代理词

法律分析：劳动者讨要工资属于劳动争议，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

追索劳务报酬纠纷

法律分析：追索劳务报酬是劳动者的权利，追朔劳务报酬可以事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

《中华人民共和国民法典》第一百七十六条民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

追索劳务报酬纠纷代理词

追索劳务报酬纠纷代理词应包含以下内容：被代理人信息；代理人信息；事件陈述；诉讼请求；代理人声明等。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

下列人员可以被委托为诉讼代理人：

（一）律师、基层法律服务工作者；

（二）当事人的近亲属或者工作人员；

（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

第五十九条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。

授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。

侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。

交通事故赔偿代理词

法律主观：

交通事故与工伤事故是两种不同性质的法律事实， 交通事故赔偿 与 工伤事故赔偿 是两类不同性质法律关系所产生的两类不同性质的法律责任。 交通事故肇事 人如何对交通事故受害人进行赔偿，用人单位如何向因遭受工伤事故的劳动者或者其亲属承担责任，法律、行政法规以及相关司法解释分别作出了明确规定;但对因交通事故导致工伤事故的劳动者，或者其亲属如何获得法律救济，法律、行政法规未作明确规定，最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件若干问题的解释》对此虽然作了统一的规定，但是仍然存在缺陷，亟待作出修正和完善。 一、交通事故赔偿与工伤事故赔偿两者竞合的基本理论 1、交通事故赔偿与工伤事故赔偿含义及其构成 交通事故是指机动车辆驾驶人员或者与驾驶车辆有关的人员因违反交通管理法律、法规使用车辆造成他人人身伤亡或者财产损失而发生的事故。 交通事故赔偿是指机动车辆驾驶人员以及其他与 驾驶机动车 辆有关的人员，因违法、违规使用机动车辆造成他人人身伤亡或者财产损失而应当承担的赔偿责任。 交通事故赔偿一般应当具备以下要素，即：在道路上已经发生了交通事故;交通事故已造成他人人身伤亡或者财产损失;交通事故的行为与人身或者财产损失之间具有因果关系;交通事故的受害人没有免除致害人责任的法定事由。 工伤事故又称工伤，是指用人单位在生产经营活动中及所涉及的区域内，由于生产经营过程中危险因素的影响或者直接作用，而使执行工作职务的劳动者因工负伤、致残、致死的事故。 工伤事故赔偿是指用人单位对因发生工伤事故而造成伤残或者死亡的劳动者或者其亲属依法给予的补偿。目前，各国都通过工伤保险(劳动保险)的方式对受害劳动者或者其亲属予以补偿。因而，工伤故赔偿一般又称工伤赔偿或 工伤保险赔偿 。工伤事故赔偿一般应当具备以下要素，即：用人单位在生产经营中发生了事故;事故造成了劳动者人身伤亡;遭受人身伤亡的劳动者在执行工作职责之中。

法律客观：

交通事故定义车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。交通事故赔偿道路交通事故人身损害赔偿标准以广东为例，根据广东省2010年《国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，广东省2011年交通事故的赔偿标准如下：1、城镇居民人均可支配收入23897.8元2、农村居民人均纯收入7890.25元3、城镇居民人均消费性支出16857.51(2010年标准)4、农村居民人均年生活消费支出5019.81(2010年标准)5、在岗职工平均工资40775(2010年标准)城镇居民、农村居民人均消费性支出，在岗职工平均工资在相关标准公布后更新。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。医疗费(挂号费、医药费、检查费、住院费、其他)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然要发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。(对于收入超过法定纳税数额的，需要出具纳税证明等相关材料)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。(护理费一般原则是一人，除非存在医嘱。)交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。(最好在票面给予注明;当事人实际必需的费用计算，凭据支付)住宿费指道路交通事故发生后，受害人以及参加处理交通事故的当事人亲属在去往医院进行诊疗、转院、以及处理交通事故相关事宜的过程种所发生的住宿费用，由赔偿义务人按照一定的标准对该项费用进行一定程度的赔偿。(住宿费不包括受害人住院支出的床位费)住院期间伙食补助费住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。(原则按照国家公务人员出差标准)营养费营养费是指受害人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。受害人是否需要补充营养，应根据治疗医院或法医的意见确定。营养费给付标准可根据受害人实际需要补充营养情况酌定。(根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。)残疾赔偿金残疾赔偿金，对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整。残疾赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。二者差别较大，由于很多人法律意识的淡薄，造成很多人的合法权益不能维护。法院实际审判时，对于户籍方面，审查比较严格，需要相关的证据进行印证，才能被认可按照城市户籍进行赔偿。残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。(另外依据)死亡赔偿金根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。死亡赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。二者差别较大，由于很多人法律意识的淡薄，造成很多人的合法权益不能维护。法院实际审判时，对于户籍方面，审查比较严格，需要相关的证据进行印证，才能被认可按照城市户籍进行赔偿。另注：对于赔偿的标准，按照政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。(城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资。)

劳务报酬代理词

法律主观：

劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬，区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费，它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。稿酬是作者的一项重要经济权利，是对作者创造性劳动的物质补偿，是著作权人所享有的一项重要经济权利，任何人不能随意剥夺。我国目前实行的稿酬制度是基本稿酬加印数稿酬制度。著作权（版权）所得是指著作人的著作被他人使用而享有的以物质利益为内容的财产性收入。著作权可以通过以下方式（复制、翻译、改编、表演、广播、展览、拍制电影、电视或录音等）获得经济效益：1、工资、薪金所得应纳税额=（每月收入额-3500元或4800元）×适用税率-速算扣除数注：雇员取的全年一次性奖金，应当单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税；其他各种奖金，一律应将全部奖金与当月个人工资、薪金收入合并，计算征收个人所得。2、个体工商户的生产、经营所得应纳税额=（全年收入总额-成本、费用及损失）×适用税率-速算扣除数注：广告费及业务宣传费不得超过销售收入的15%3、企事业单位的承包、租赁经营所得应纳税额=（纳税年度收入总额-3500元×12个月）×适用税率-速算扣除数4、劳务报酬所得（1）每次收入不足4000元应纳税额=（每次收入额-800）×20%（2）每次收入在4000元以上的应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%（3）每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=每次收入×（1-20%）×适用税率-速算扣除数5、稿酬所得（1）每次收入不足4000元应纳税额=（每次收入额-800）×20%×（1-30%）（2）每次收入在4000元以上的应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%×（1-30%）《个人所得税法实施条例》第八条第(六)款规定，特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。同时条例还明确规定，提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

交通事故人身损害赔偿代理词怎么写

给你个范本你看看

代 理 词

尊敬的审判长、审判员：

山西杏梅律师事务所接受原告姬连生的委托，指派律师张振江、张晓民担任其一审阶段的特别授权代理人，通过庭前了解案情，调查取证，结合法庭调查，现就本案事实以及适用法律发表如下代理意见，望合议庭采纳。

一、本案事实

被告白小龙于2010年 05月23 日15时10分许，驾驶车牌号为晋KUE166解放牌轻型自卸货车在柳溪街由东向西行驶至金刚堰路口时，由于未按照操作规范安全驾驶与由西向北醉酒驾驶电动自行车左转弯的原告发生碰撞，导致原告急性内开放性颅脑损伤、颅底骨折、脑脊液耳漏、脑挫裂伤、右额颞硬膜下血肿、头皮血肿、肋骨骨折、胸腔积液，原告电动自行车报废。

2010年6月1日太原市交警支队事故处理大队作出并公交事字认字【2010】第00128号道路交通事故认定书：白小龙驾驶机动车通过路口时，对前方路口情况观察不够，未确保安全驾驶，其违法及过错行为是造成本起事故的一个原因。其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条第一款“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”之规定。姬连生醉酒驾驶电动自行车通过有交通信号灯控制的交叉路口左转弯时，未让直行的车辆先行，其违法及过错行为是造成这起事故的另一个原因。其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第一款第三项“在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守以下规定：（三）不得醉酒驾驶”之规定，以及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十八条第一款第一项“非机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：（一）转弯的机动车让直行的车辆、行人优先通行”之规定。原告和被告白小龙承担同等责任。

经过太原市中心医院治疗，原告病情稳定后于2010年 06月29日出院。2010年 07月21日经武警山西总队医院太原小店司法鉴定中心鉴定，原告因交通事故致急性内开放性颅脑损伤，双耳重度听觉障碍，评定为六级伤残。

事故给原告造成的损失有：

1、医疗费87217.46元；

2、交通费638.8元；

3、误工费3600 (1800×2)元；

4、护理费12490.5(7962.3+4200+328.2)元

5、住院伙食补助费1900元（50×38）；

6、营养费1800元(90×20)；

7、残疾赔偿金139970元（13997×20×0.5）；

8、被抚养人生活费9355元（9355×4×0.5×0.5）；

9、财产损失：电动自行车2000元、衣服破损200元；

10、精神损害抚慰金25000元；

11、律师代理费3000元；

12、鉴定费1000元；

以上费用合计人民币288271.70元。白小龙已垫付医疗费14800元。

以上事实有13组相关证据予以佐证。

二、原告的赔偿请求符合法律规定，并有充足证据加以证明，应当得到支持。

A、本案中原告主张的赔偿项目的法律依据为：

1、《民法通则》一百零六条第二款规定，“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二款：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

B、本案中原告主张的单项赔偿项目的法律依据及证据材料分别为：

1、医疗费87217.46元。

法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。”

证据材料：证据目录之序号8、9、10、11。

2、交通费638.8元。

法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。”

证据材料：证据目录之序号20、21、22、23

3、误工费3600 (1800×2)元。

法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。”

证据材料：证据目录之序号8、14、15。原告住院日期是2010年5月23日，定残日期是2010年7月21日，实际误工日期60日。原告所在单位出具证明证实原告月收入1800元，原告因误工实际减少的收入为3600元。

4、护理费12490.5(7962.3+4200+328.2)元。

法律依据：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4　条 护理依赖指伤病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理主要包括以下五项：1、进食；2、翻身；3、大、小便；4、穿衣、洗漱；5、自我移动。护理级别分为三级：1、完全护理依赖指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；2、大部分护理依赖指生活大部分不能自理，上述五项有三项需要护理者；3、部分生活依赖指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。在住院期间，原告生活完全不能自理，上述五项均需护理，因此应属于一级护理，护理人员可以超出一人。

证据材料：证据目录之序号8、16、17、18。原告住院38天，其中5月23日至6月9日一直属于重症监护状态，其余住院时间里一直有两个人照顾其生活起居。1、原告妹夫张建忠的护理期限是2010年5月23日至2010年6月29日，共38天。张建忠所在单位太原市铁路局太原机务段劳动人事科提供的证据材料证明其每月平均收入6286元，38天合计护理费7962.3元。2、其大嫂郎爱生的护理期限为2010年5月23日至2010年5月25日，共3天。郎爱生没有固定工作，参照2010年山西省城镇在岗职工年平均工资28559元标准，3天护理费合计328.2。3、在郎爱生离开之后，护工周建新的护理期限为2010年5月26日至2010年6月29日，共35天，每日护理费120元，合计4200元。

5、住院伙食补助费1900（50×38）元。

法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”

《山西省省直机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》第十五条 工作人员的出差伙食补助费，不分地区、部分途中和住勤，按出差自然（日历）天数实行定额包干，其标准均为每人每天50元。

证据材料：证据目录之序号8

6、营养费1800元(90×20)元。

法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》二十四条：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。”

证据材料：证据目录之序号8、24。原告已经构成六级伤残，肋骨骨折需要长时间的保守治疗，人常说“伤筋动骨一百天”，在这一百天里加强营养促使尽快恢复的常理众所周知。

7、残疾赔偿金139970（13997×20×0.5）元。

法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。”

山西省统计局2010年2月24日公布的《2009年山西国民经济和社会发展统计公报》，城镇居民人均可支配收入为13997元/年。

证据材料：证据目录之序号12、24。两组证据材料证明原告为城镇户口、伤残等级为六级。

8、被抚养人生活费9355元。

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。

《2009年山西国民经济和社会发展统计公报》城镇居民人均消费性支出为9355元。

证据材料：证据目录之序号13、24。这组证据足以证明原告与姬岚之间是抚养与被抚养的关系、姬岚属城镇户口、姬岚是年龄14岁的未成年人等基本信息。

9、财产损失2200元。

法律依据：《民法通则》一百零六条第二款 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。

证据材料：证据目录之序号28。这组证据材料证明原告所骑电动自行车、衣服和鞋子毁损。虽然购买电动自行车、衣服和鞋子的发票丢失，但是结合市场行情代理人认为财产损失的部分也应该予以支持。

10、精神损害抚慰金25000元。

法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款：因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。

被告驾驶机动车与原告相撞，造成原告颅脑开放性损伤、双耳重度听觉障碍的严重后果，严重侵犯了原告的身体、健康权。由于双耳重度听觉障碍，原告再也无法真真切切的听到女儿的呼唤，妻子的唠叨，亲戚朋友的问候，街头小贩的叫卖声、火车的轰鸣声••••••这个温暖而喧嚣的世界似乎要远离他而去，代替以前的却是寂寞、冷清、孤独、烦躁••••••在充分考虑了当地平均生活水平（2009年人均消费性支出9355元）的基础上，代理人认为原告主张25000元的精神损害抚慰金应依法得到支持。

11、律师代理费3000元。

法律依据：《民法通则》第106条第二款“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”

证据材料：证据目录之序号27。律师工作是一项专业性、技术性特别强的工作，原告不具备这方面的专业技能，在发生交通事故生命岌岌可危期间也没有条件维护自己的权益，因此聘请律师的花费应该属于赔偿范围。

12、鉴定费1000元。

法律依据：《民法通则》第106条第二款“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”

鉴定程序是判断受害人是否构成伤残以及构成几级伤残的必经程序，因此鉴定费用也应包含在受害人的损失范围之内，被告应当予以赔偿。

三、本案应当首先由被告中国平安财产保险股份公司山西分公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先行赔付原告，超过责任限额范围的部分由白小龙和白连寿两被告承担连带赔偿责任。

1、2004年5月1日开始实施的《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款明确规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

2、超过责任限额范围的部分由被告白小龙和白连寿承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款第二项明确规定：（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；

证据目录序号之2《道路交通事故认定书》对原告与被告白小龙在这次事故中的过错在已经证明过了的事实的基础上依据相关法律法规进行了科学、公平、公正的划分，太原市交警支队事故处理大队认为原告和被告白小龙应该承担同等责任。

虽然肇事车辆的所有人白连寿与驾驶人白小龙不是同一人，但是仍然不能免除肇事车辆所有人白连寿的连带赔偿责任。代理人认为，被告白小龙虽然不是肇事车辆的所有人，但是其驾驶肇事车辆的运动利益归属于整个大家庭，仍然应当视为肇事车辆的财产共有人，按照自己责任的原则被告白连寿理应承担连带责任。除非被告白小龙能够证明其已经接受聘任或者获得工资而驾驶肇事车辆。

以上代理意见，请法庭充分采纳，谢谢！

代理人：山西杏梅律师事务所

代理律师：张振江

张晓民

2005年10月28日

劳务合同纠纷代理词

法律主观：

劳务合同纠纷产生后，若是要走诉讼途径解决纠纷，劳务合同纠纷代理词是必不可少的，它是律师等诉讼代理人在法律规定或者当事人授予的权限范围内在法庭辩论环节为维护当事人的利益，就案件的事实和法律适用等问题发表意见，以此为基础所形成的诉讼文书。原告某某诉被告某某劳务合同纠纷一案一审代理词尊敬的审判长、审判员：贵州尊达律师事务所受原告方的委托，指派本人担任本案原告方的诉讼代理人，经过法庭调查，结合审判长总结的争议焦点，现发表如下代理意见：一、根据原告出示的相关证据可以充分证明原告方夫妻是在被告方合伙经营的“提子种植园”上班，且被告方一直都是知道的，因此本案的原被告双方存在劳务合同关系。二、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款的规定“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”为此类劳务合同纠纷案件举证责任的分配问题提供了法律依据。在这类劳务合同纠纷案件中，原告方起诉被告方拖欠其劳务报酬，其举证义务是要证明其与被告存在劳务合同关系，即雇佣关系。除此之外，应该由负有履行义务的被告雇主(即本案的被告方)举证证明已经向原告方支付了工资以及支付工资的数额等，而不是由原告方承担未支付工资的责任。根据地方建筑行业及其他务工行业的行业习惯、地方农民工整体素质以及我们的日常生活经验，原告方根本没有能力证明被告方确实拖欠其工资，根本不可能提供没有支付工资的证据。因为，雇主(本案的被告方)在劳务关系中处于强势地位，其对于工资支付信息拥有绝对的控制权和支配权，其就工资支付的有关事项的举证能力远远强于本案的原告方。而且，雇主(本案的被告方)是拖欠农民工工资风险的引发者，是否拖欠原告方的工资完全由他们的意愿所决定。根据证据法的一般原理，让雇主(本案的被告方)承担对工资支付事项的主要举证责任才符合实质正义的要求。因此，对原告方是否为雇主(本案的被告方)提供了一定数量和质量的劳动，双方是否存在劳动关系，雇主(本案的被告方)是否按照有关规定向原告方支付了工资，应该支付工资的数额等涉及工资支付的关键事项，实行举证责任倒置，应该由雇主(被告方)举证证明并承担举证不能带来的不利后果。这样处理，有利于强化对雇主(被告方)的约束，降低原告方的维权成本，提高行政和司法的效率，也可以有效地扼制被告方不讲诚信、故意损害原告方利益的行为发生，有利于保护社会弱势群体的合法权益，实现社会的公平正义。三、依据劳务合同纠纷的举证分配原则，形成劳务关系的举证责任在于原告，是否支付了劳务报酬的举证责任在被告。就本案而言，原告方已经提出了充分的证据证明了原被告双方存在劳务合同关系，是否支付了劳务报酬应当由被告方举证证明，但是被告方根本无法提供证据证明被告方向原告方支付了工资以及支付工资的数额等，因此应当由被告方承担举证不能带来的不利后果。四、根据相关案例也可以充分说明本案的是否支付原告方劳务报酬的举证责任由被告方举证证明，如果被告方不能举证证明，则应当承担举证不利的不利后果。以上代理意见，望法庭予以采纳!代理律师：某年某月某日在书写劳务合同纠纷代理词时要注意几个问题，要根据案件具体情况，抓住争执点，鲜明地提出代理意见，并围绕这一观点从多角度、多侧面展开论证。要从事实、证据、法理、逻辑等多方面进行分析。劳务合同纠纷代理词应当随着诉讼进程不断修改、充实和完善，注意及时吸收新出现的情况，弥补庭审过程中的漏洞。

追索劳动报酬纠纷与劳务纠纷的区别

合同纠纷的产生相信大家都知道,往往是签订合同的双方对于合同的条款产生了不一致导致的,对于合同的条款来说,如果产生了不一致,需要我们及时的通过相应的手段去解决合同纠纷,对于合同纠纷的解决来说,可以通过调节或者是诉讼的方式解决。接下来由为大家带来怎么区分劳务合同纠纷与追索劳动报酬纠纷的详细知识,希望能够帮助到大家。

一、怎么区分劳务合同纠纷与追索劳动报酬纠纷

1、主体资格不同。追索劳动报酬的主体一方是企业或组织,另一方是劳动者个人。劳务合同的主体双方可以同时是法人、组织或者个人。

2、主体性质及关系不同。追索劳动报酬纠纷的双方主体不仅提供劳务,还需要服从用人单位的管理与安排,遵守用人单位的各项规章制度。劳务合同主体双方仅存在劳务关系,一方提供劳务,一方支付报酬。

3、调整的法律不同。追索劳动报酬纠纷主要适用《劳动法》和《劳动合同法》规范调整,劳务合同该纠纷案件则适用《侵权责任法》等予以调整。

4、接受劳务一方的义务不同。追索劳动报酬纠纷案件中,用人单位必须履行的法定义务是为劳动者缴纳相关社会保险,此为法律中的强行性规定,双方对此不得协商、变更,如用人单位不履行上述义务,提供劳务的一方可追究其民事责任和行政责任。劳务行政部门也可以行使行政职权,对相关用人单位作出警告、罚款等行政处分。劳务合同中,接受劳务一方并无此义务,双方对此可自由约定,如果接受劳务一方违约,产生相应的违约或侵权责任。

5、处理纠纷的方式不同。追索劳动报酬纠纷案件中,双方如对相关费用已经结算,则可直接向人民法院提出诉讼,否则须先到劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁是前置程序,不服仲裁裁决的可以在法定期间内向人民法院提起起诉。而劳务合同纠纷出现后,双方当事人可以协商解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

二、劳务合同具有的特征

1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。

劳务合同

劳务合同

2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同,只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已,或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程,如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果,如承揽合同。

3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要,也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。

4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中,一方必须为另一方提供劳务,另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬,故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同,除法律有做特别规定者外。

三、劳务合同需注意什么

在签订劳务合同的时候,需要注意约定工资支付、试用期问题、工作时间问题、社会保险约定问题、工作内容约定等。

以上就是整理的关于怎么区分劳务合同纠纷与追索劳动报酬纠纷的相关内容,解决合同纠纷的时候,需要根据实际的情况来解决合同纠纷。