签了补偿协议还可以告公司吗

签署了解除劳动合同后还可以告公司吗

法律分析：如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

签了赔偿协议还能告吗

可以起诉，依法提起诉讼是公民的权利。双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。根据相关法律规定，对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性。

工伤赔偿协议起诉后是合同关系吗？

根据《民法典》的相关知识我们可以看出，工伤赔偿协议本身就是合同关系，它具有合同的特性并对双方有着约束力，这种约束并不具有法律上的强制性，而起诉并不当然的决定着协议的合同性质。变更合同的性质的情形有：

第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。

第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可履行，则不能作为合同变更的理由。

就算因此起诉，工伤赔偿协议的本质不会因此而改变，它就是合同关系。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

保险公司赔偿了还能起诉吗

法律分析：签订交通事故赔偿协议后，受害人仍然可以到法院起诉，要求保险公司和肇事方赔偿。法院会立案受理，审查后，区分下列情况进行处理：保险公司未参与签订赔偿协议的，会判决保险公司在保险限额内承担赔偿责任。保险公司参与签订赔偿协议的，如果经查明受害人是受胁迫签订赔偿协议的，法院会判决保险公司承担赔偿责任；如果经查明受害人未受胁迫的情况下签订协议的，法院会驳回受害人的诉讼请求。

法律依据：《中华人民共和国保险法》 第六十七条 设立保险公司应当经国务院保险监督管理机构批准。 国务院保险监督管理机构审查保险公司的设立申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。

签了工伤赔偿金协议书还能再起诉吗？

需要根据实际情况判断，如果达成协议不履行，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下出具，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼，经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

法律分析

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当立即到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。也可以在工伤认定后与用人单位协商进行赔偿，签订赔偿协议。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《工伤保险条例》

第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

全责方承担了10%非医用药已签协议还能起诉我的保险公司吗

只要损害赔偿存在争议就可以起诉。签订交通事故赔偿协议后，受害人仍然可以到法院起诉，要求保险公司和肇事方赔偿。法院会立案受理，审查后，区分下列情况进行处理：

1、保险公司未参与签订赔偿协议的，会判决保险公司在保险限额内承担赔偿责任。

2、保险公司参与签订赔偿协议的，如果经查明受害人是受胁迫签订赔偿协议的，法院会判决保险公司承担赔偿责任；如果经查明受害人未受胁迫的情况下签订协议的，法院会驳回受害人的诉讼请求。

肇事者方当赔。

1、配合受害人治疗。

交通事故导致人身伤害的，一方尤其是肇事者一方应当积极抢救伤员，避免事故造成损失的进一步扩大。

2、积极协商。

如果能与受害人一方积极协商处理交通事故的相关赔偿事宜，那么对肇事者方来说是很好的处理交通事故的途径。

3、涉及刑事犯罪的争取向受害人方取得谅解。

如果肇事者构成交通肇事罪的话，肇事者及其家属如果能取得受害人或其家属的谅解，那么在量刑时可以被考虑更轻幅度的刑罚。