上海建工集团举报电话(上海建工集团举报电话是多少)

上海建工(江苏)钢结构有限公司电话是多少？

上海建工(江苏)钢结构有限公司联系方式：公司电话，公司邮箱office@scgss.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。

公司介绍：

上海建工(江苏)钢结构有限公司是2010-09-19在江苏省南通市海门区成立的责任有限公司，注册地址位于南通市海门区滨江街道深圳路996号。

上海建工(江苏)钢结构有限公司法定代表人李志宏，注册资本151,500万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看上海建工(江苏)钢结构有限公司更多经营信息和资讯。

上海建工五建集团有限公司电话是多少？

上海建工五建集团有限公司联系方式：公司电话，公司邮箱info@scgwj.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。

公司介绍：

上海建工五建集团有限公司是1995-09-29在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区福山路33号5楼B座。

上海建工五建集团有限公司法定代表人刘巽全，注册资本100,000万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看上海建工五建集团有限公司更多经营信息和资讯。

上海市劳动局的举报电话是多少？

劳动局已整合划入人力资源和社会保障局，上海市人力资源和社会保障局举报电话86-21-23111111 ，全国劳动人事举报电话12333.

根据2008年11月4日下发的《上海市人民政府机构改革方案》明确：

组建上海市人力资源和社会保障局。将市人事局的职责、市劳动和社会保障局的职责、市医疗保险局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。

挂市外国专家局、市医疗保险办公室牌子。组建市公务员局，由市人力资源和社会保障局管理。不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。改革后，与市人事局合署办公的市编办单独设置。

扩展资料:

人力资源和社会保障监察举报注意事项

1、任何组织或个人对违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，可采用电话、信函、来访、网上等方式向人力资源和社会保障行政部门举报。人力资源和社会保障监察机构设立举报信箱、接待室、12333电话和网站接受举报。

2、举报人应当实事求是，如实提供被举报人的名称、住址和具体的违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的事实或线索。举报人要求告知查处结果的应当将自己的真实姓名、联系电话等告知人力资源和社会保障监察机构。

3、人力资源和社会保障行政部门对举报人反映的违反人力资源和社会保障法律的行为应当依法受理，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为提供主要线索和证据的举报人，可以给予适当奖励。

参考资料：

上海市人力资源和社会保障局 —监察举报注意事项

上海建工七建集团有限公司电话是多少？

上海建工七建集团有限公司联系方式：公司电话，公司邮箱bgs@，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

公司介绍：

上海建工七建集团有限公司是1993-05-10在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国(上海)自由贸易试验区福山路33号17楼C座。

上海建工七建集团有限公司法定代表人宋文俊，注册资本100,000万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看上海建工七建集团有限公司更多经营信息和资讯。

上海建工一建集团有限公司电话是多少？

上海建工一建集团有限公司联系方式：公司电话，公司邮箱sc1ec@，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。

公司介绍：

上海建工一建集团有限公司是1993-12-11在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国(上海)自由贸易试验区福山路33号25-27楼。

上海建工一建集团有限公司法定代表人徐飚，注册资本100,000万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看上海建工一建集团有限公司更多经营信息和资讯。

上海建工集团股份有限公司电话是多少？

上海建工集团股份有限公司联系方式：公司电话，公司邮箱scg@，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。

公司介绍：

上海建工集团股份有限公司是1998-06-15在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区福山路33号。

上海建工集团股份有限公司法定代表人徐征，注册资本890,439.7728万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看上海建工集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

上海建工投诉电话拖欠工资。

被拖欠工资怎么办？可以有以下方法来维权：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

5、收集证据依法向当地人民法院起诉。