农民工资拖欠4年没欠条(农民工资拖欠打什么电话)

农民工工资拖欠没有欠条怎么办找哪个部门

克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动，就应当获得工资，即使没有签订劳动合同也有工资。若有证据证明用人单位拒不支付，您可以到当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

你好：拖欠农民工工资，没有欠条，该怎么办？

你好，你的微信有聊天记录吗？还有他欠你的钱很多吗？

有三个办法可以帮你:

1. 可以拿着聊天记录，去劳动局投诉他！去劳动局投诉走法律程序，不过时间会很漫长，最快可能一个月到三个月，慢的话可能需要好几年！

2.你给他打电话，他现在还现在还接吗？如果他还接你的电话，你可以给他打电话的时候录音，现在打电话都可以录音，有了这段录音你拿着去劳动局投诉他。

3.你知道他家在哪里吗？如果你知道他家在哪里，直接去他家里赖着不走，想这么做首先你就不能跟他打架也不能骂他，他去哪里你就跟着他去哪里！或者天天去他公司，不管是去他家里还是去他公司里，也不打也不闹也不砸东西(如果违背了这三点这个方法就没用了！切记！切记！切记！)，去的时候，最好不要穿的衣服太好了！见了他就说你很困难！饭都吃不上！走头无路了使劲哭穷！把自己说的越惨越好！这个方法本人亲测有效率100%！

如果对你有帮助望采纳

欠农民工工资没有欠条怎么办

1、搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报；

2、也可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

4、根据《劳动合同法》规定，在仲裁或诉讼的时候，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，加发经济补偿金。

法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

人民法院在线服务我想咨询一下老板欠农农民工工资又没证据没欠条的可以起诉吗？怎么去收这款？

在这种情况下，工人可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以协助工人调查工资发放情况，并帮助工人收集相关证据。

2. 寻求法律援助。如果老板拒绝支付工资，工人可以向当地法律援助机构寻求帮助，寻求法律援助。

3. 起诉老板。如果以上措施都没有效果，工人可以考虑向法院起诉老板。在起诉前，工人需要收集相关证据，包括工资单、工作记录等，以便证明自己的权利。

需要注意的是，在追讨工资时，工人需要遵守相关法律法规，不得采取过激行为或非法手段追讨工资。同时，如果老板有恶意拖欠工资的行为，工人可以向相关部门举报，以便维护自己的合法权益。

欠农民工工资没有欠条怎么找

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。　　另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

农民工工资无欠条只有合同这样能起诉吗

可以申请劳动仲裁的，根据

关于确立劳动关系有关事项的通知

劳社部发〔2005〕12号

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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工资支付暂行规定

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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劳动争议举证责任分配：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第6条、第39条，

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条、

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条，

《劳动人事争议仲裁办案规则》第17条，

——工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、职工名册、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

司法局、劳动仲裁委员会等有关部门都有绿色通道的

包工头拖欠农民工工资没有欠条怎么办

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。

拖欠农民工工资没有给打欠条怎么最快最直接的解决

用人单位拖欠劳动者的工资，没有欠条最快的方法是到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

通常两个月内容，劳动仲裁委员会出具裁决书，不同意的可以依法提起民事诉讼。