工地工头不管老板要钱怎么办(工地受伤工头不管怎么办)

老板拖欠工资我该怎么面对我是一个包工头

这个吗，您应该依据现在国家政府的法律规定，向老板讲清楚，让老板明白必须遵守国家的法律，否则就会被严格处罚，后果会很严重，对老板不利，对劳动者大家伙也不利，还是按照法律规定来做事，比较好。

这里简要列举一些法律条款的内容，以便您参照：

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

包工头，欠我工程车运费钱，问他要，他总是说老板没给他钱呢，我该怎么办？

欠运费款不还，有两种方式要款：

第一就是增强要款的频率和力度，谁欠款谁还钱是天经地义的。如果推诿说老板不给钱，就落实到老板那儿，弄清楚到底问题在哪？

第二，如果闹僵了就去找劳动监察大队，或者去法院起诉，把包工头定为老赖，谁拖欠工程款谁负法律责任。

包工头没钱付工资怎么办

一是如果包工头不是恶意拖欠的，最大限度内的包容和原凉吧；

二是让包工头说明原因并以局面形式的承诺支付时限和不履行责任承诺；

三是可直接向包工头要求立即支付，并取得谈判性进展；

四是包工头确有故意的不支付，可向劳动部门申请帮助解决；

五是如果存在重大争议可直接申请法院解决和劳动仲裁。